薪资一直是我们在找工作时最关注的问题之一。靠谱的招聘软件上面的薪资范畴是具有很高的借鉴意义的，但也不乏有些招聘软件上的企业用高薪吸引人，求职时注意辨别。
一般来说，了解薪资范围，我们要考虑以下三个因素：
1 明确公司所在城市的薪资范围
基于城市物价水平、经济发展程度、人才供需情况等多方面的因素，不同城市也会有很明显的薪酬差别，北上广深等一线城市的薪资水平相对较高，居于一线城市之后的杭州、南京和苏州等地区的企业付薪能力也较强。
所以，我们在不同的城市所要求的期望薪资也应该根据城市的平均水平作出调整。
2 明确公司所处行业的薪资范围
不同的行业，薪资的范围也会有很明显的差别。普遍来说，直播行业、互联网行业、金融行业这些行业的薪酬水平明显高于其他类似于制造业，食品，旅游等行业（这里不考虑城市和岗位的影响因素）。
所以，针对不同的行业的薪资范围也应该有不同的期望水平。
3 明确面试岗位的薪资区间范围
不同的岗位会有不同的薪资水平，销售类、技术研发类的岗位薪资水平（这里不考虑城市和行业的影响）普遍高于职能管理类的岗位，类似于人力资源、行政、财务、运营等岗位。
说完考虑要素，来提供一个高效确定薪酬范围的方法
前程无忧51job有不同行业的薪酬报告，可以给到大家一个参考。查询路径：前程无忧APP-我的-薪酬查询。
再者打个比方，如果你在上海，想要成为房地产公司的HR，那么在前程无忧51job上面选择城市上海，搜索房地产公司，选择HR，你会发现有很多公司的这个岗位，你把这些不同公司薪酬都统计下来，建议不少于十家，然后就会有一个薪资的区间范围，根据你自己的能力（专业知识、实践技能、职业特质、资源等）来在这个区间范围内选一个合适的期望薪资。
这个方法简单便捷高效，能让你快速了解求职城市、行业、岗位的薪资范畴。
关于如何回答期望薪资
建议直接明了一些，比如你在前程无忧51job上面查到你要面试的岗位平均年薪是10W左右，那平均到手月薪就是8K+。如果我们提前了解过目标岗位的薪资范围，就可以有理有据地给出一个市场范围，而不是很被动地回答“根据企业的实际情况来”。当然，你也可以根据自己的实际情况在范围上做进一步的争取。