泻药！

第一 我们不如先来说说评职称对自己有什么好处

评职称的好处方便落户、增加养老金补贴、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，既是公司评定资质的硬性指标，也是人事人才工作的一个重要组成部分。

1、职称与落户：很多城市对于落户都有一定的要求，参加了职称评定具备了职称会给落户带来很多的便利，比如杭州中级职称落户，配偶孩子和其他直系亲属都可以随迁。比如上海，配偶可以随迁并且只关注随迁配偶是否交过养老保险，对于社保缴纳时间段都没有限制。

2、职称与养老金：如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分职称退休补贴。

3、职称与涨工资：在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。专业级别不一样，工资肯定也是不一样的，职称评定以后一般都是一个月多发几百到一千。

4、职称与行业权威度：获得职称的人就是行业内的专家，就不再是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。

想要评职称加分，可以通过出版专著或者发表论文，如果是教师还可以选择参与编订教材，那么在这三种方式当中，我为什么建议您选择出版专著呢？

第二 出版专著有什么好处？

我们从成本和价值两方面来对比分析一下：

一、时间成本

核心论文发表耗时长，很难控制 发表周期一般是6-12个月，核心论文投稿多需要等排期，现在核心期刊对论文要求都比较高，而核心期刊版面有限，来稿多，投稿很容易被筛下去。

专著出版时间短，比较稳妥 专著出书大概是3-6个月左右。专著发表就相对简单，只要你的书没有涉嫌抄袭，没有违反出版条例，都能给予出版。流程也很简单的，找一家出版代理公司，说明自己的评职要求，选择合适的出版社，商谈好费用，就可以签订合同走流程坐等手书。

二、费用成本

核心论文发表—核心刊物一般2.5-5万左右,前段时间中宣部整顿字数问题，针对字数少于5000字符和少于三个版面的旬刊、周刊进行审查，已有有几百个杂志被下架，要求字数加了之后再重新上架，知网各个平台也全部进行了整顿，现在大部分杂志社都要求三四个版面起才给发表。在这样的政策下，你论文的字数要符合刊物板面对字数的要求。所以核心刊物发一篇一般要2.5-5万左右，又因为周期较长，很可能到你申请评职前夕都还没有排期，这样你就还要另付加急费，才给加急出版。

出版专著：分两种情况

第一种情况是，可以赚钱。在联系出版社和编辑之前，要简单分析一下自己作品的市场价值。如果质量高、读者面广，不愁没有销量的话，这些书一般是比较受出版社欢迎的，出版过程会比较顺利，同时作者在发表自己作品的同时还可以获得相应的稿费报酬。

第二种情况是，自费或半自费。自费的话常规操作3-5万。有的书内容比较深奥、专业，读者面较窄，市场预期较差。此类书大多数出版社都会要求作者提供一定的资助。因为出版一本图书也需要一定的成本，例如印刷费、审读费用、排版费等。资助的多少和图书的内容、字数、印数、用纸、装帧设计、与出版社和编辑的沟通等多种因素有关。

如果说，您出专著的目的就是评职称的话，那很多环节的费用支出都是可以去缩减的，欢迎来信交流。

三、学术价值

论文： 讨论某种问题或研究某种问题的文章

专著：是对某一知识领域所做的探索。

论文可以简短直观地表达个人学术水平

专著是相对论文来说属于鸿篇巨制，可以用更详细的笔触和内容来展示个人的学术造诣、成果。

专著出版前，作者的研究成果往往先以论文的形式出现，在此基础上深入探讨，并展示阐述，从而形成专著。

四、评级价值

一篇核心论文发表费用和自费出版一本专著的费用差不多。而一本独著加分在10-15分，核心论文一篇加分6分，独著相当于2篇核心论文。从性价比上来说，专著比核心论文性价比更高。

综上所述，通过成本和价值两方面的对比，显然还是专著比论文性价比更高。

评职称本就不是一件容易的事情，至少要满足两个条件，一是有相关领域的学术造诣成果，二是有一定的费用支持。那么问题来了：

1、有的朋友着急评职称，可是精力和时间有限，写不出来书稿，怎么办？有办法

2、有的朋友书搞写好了，但是费用不足，怎么办？有办法

3、有的朋友急需评职称，但是书稿未成并且费用也不足，怎么办？有办法

第三、办法总比困难多，欢迎朋友们私信咨询交流！