其实这个主要看自己的追求，以及实际情况来定！女性的话，教师可能会相对好一点，有寒暑假，陪伴孩子的时间长一些，工作稳定，有事请假什么的也比较方便，通过职称进行晋级提升工资待遇什么的！合同制说白了就是临时工，有被辞退的风险，在各方面都不如正式工的，如果异地的经济水平发展较好，那同是事业编的话，发达地区工资会高一些，同时消费水平也会高一些！
在这个人人都想找个钱多活少离家近的工作时代，体制内可能会更适合一些，平时工资可能不会很高，但是因为工作稳定，你的社保是不会断的，你退休之后仍然可以拿到90%以上的工资，因为有职业年金的补充，退休金还有可能会更高！而普通的合同工或者企业是没有这些福利的，你说的参照事业编的那个应该是第三方外包的吧，那种是和第三方签的劳动合同，所以不享受我刚说的退休金的待遇！
不懂可以继续问，希望我的回答能对您有所帮助！
发布于 2022-12-08 12:28・IP 属地河南