为什么真诚对待同事，大家却孤立我？

其实休闲中的什么聊八卦打招呼这些，都不是特别重要，也不影响你正常工作。我自己在办公室从来不主动发起闲聊，别人聊八卦我也不主动加入，这也并不影响我展开工作。

但你说到一个点，说别人让你复核资料你的意见不被接受。我估计你这里的处理方法是欠妥的。你被孤立的原因，可能不是真诚对待同事，而是办事准确度不高，且沟通方法不对。

首先，你的办事准确度不高。从你的描述中可以看出，你对资料齐全性的判断没有裁决权，只有建议权（资料最终能不能过审，不是你说了算，你只是按照自己的看法给出意见）。也就是说，你和唱反调的同事的意见是同等的，不见得你更有说服力。

遗憾的是，很可能反调同事的意见通常比你的意见更正确。你想想，如果同事按照她的意见办事经常碰钉子，同事肯定会讨厌她而喜欢你啊。哪怕她的方法更省事，同事也不可能采纳她。

其次，沟通方法不对。既然你对材料没有裁决权，且你的意见也不一定正确（看起来正确率不高），那么你的沟通方法就要注意了，你给意见的时候应该委婉点，谦虚一点，尽量不要自己承担责任，例如加一句（这是我个人意见，不一定对，我知道那位同事有更快捷的办法，你也可以同时请教他，综合两者意见来作出最终判断）

凭借你的一些描述，我只能说那么多啦。加油！