如何在体制内做一个处事“圆滑”的人?

对工作上的事守牢责任和权力的边界，没有授权和决议的情况下，不插手干涉，不推脱甩锅，说话做事有依据或来源。

对工作外的事多一些体谅和宽容，多欣赏赞扬别人的优点闪光点，不批评指责别人的小失误错误，遇到明显故意的恶意就公开直接无情地怼回去。