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濮阳烟草一家祖孙三代,都在烟草公司,烟草总公司称他们是薪火相传,你怎么看?

职场干货
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对烟草、电力、石油、交通等近亲繁殖的部门,民间有个顺口溜:父子室,夫妻科,侄子打水叔伯喝,孙子开车爷爷坐,兄妹办公桌对桌。

他们的家族模式,是典型的豪强:家族成员也许并不是同一个单位,但都是同一个系统,通过利益勾兑和血脉凝聚,变成一个强大的利益集团,是标准的坐地虎。

烟草是垂直管理,所以自己人直接进,如果是政府单位呢?那就交叉进入。

老猫在县城读高中的时候,就听班主任讲过县城的特殊生态:为了规避腐败查处,往往是两个不同部门的领导,结成成利益同盟。

你儿子毕业了,我打个招呼,安排个萝卜岗让他进来,等哪天我女儿毕业了,你也照顾一下。

如果两个孩子年龄差不多,那正好,金童玉女,天生一对,直接联姻算了。

通过这种“温情脉脉”的方式,这些中高层干部基本掌控了县城。

中县干部》曾描述过这种豪强的力量:由于多年近亲繁殖,如查处一科级干部,会得罪半个县城!

上文说过,烟草系统虽然是垂直管理,但内部生态和县城大差不差,因此坊间经常引用教员的那句“针插不进,水泼不入的独立王国”!

面对这种豪强家族,上面派下来的过江龙,也要给几分薄面,不敢太过得罪!

毕竟这种盘根错节的势力,具有很强的统战价值,值得各级领导客客气气的拉拢。

三代烟草人,是因为能力强吗?

恐怕不是,是背后根深叶茂的家族势力。

江西的周公子因为炫富暴露了,但那千千万万个躲在阴影里的周某,又该怎么揪出来呢?


公众号:特例的猫

本文节选自:周公子背后,是一个豪强家族

编辑于 2022-09-24 12:18・IP 属地上海
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