2020年疫情后进入某省属国企集团总部，第一次合同签了一年，第二年合同到期时，集团迟迟没有续约，问就是冻结了人事，大概拖了两个多月，突然下了个调令，把我们几个去年新进来的调到了子公司，从子公司调了一些人，美其名曰交流。
然后就是找工作，大概经历了三四个月的投简历面试拿到新offer跳槽，工资翻倍
后来得知，2020年那一次的招聘就是一次瞒天过海+暗渡陈仓，省属集团总部的招聘是省国资委监管的，不好黑幕，而子公司进人是集团自主用人，然后基层的调动是集团的自主用人权，于是集团以引进人才为名要了几个总部岗位搞了一场招聘，同时以外地子公司的名义也搞了一场小规模招聘，因为岗位在县里，自然门槛不高而且报名人数也不多，这时候就定好了，集团进来的人是给子公司进的人打掩护、占位置的，等到满一年以后，大神归位，我们也没了利用价值，自然就被发配下去自生自灭了。