有文章称县城体制内女孩出现了婚恋困局，真实性几何？这是什么原因造成的？

我单位最近五年进了13女3男

3男一个是进来时已婚；一个进来不到半年和高中同学、司法局公务员女闪婚了，父母之命，互相知根知底；还有一个被三甲医院后勤财务科女生泡走了，我们单位局长做的媒，小护士爸爸是医院大主任。

13个女生一个是85年的，进来时已婚；剩下的12个在88年到93年之间，其中一个有男朋友，是自己的大学同学，是个国企的财务，其他10个到目前为止全部单着，而且越来越难脱单。

然后今年的新人虽然还没报道，但是已经政审完了，4个全部女生，没有男的。

男的属于稀缺资源，一进来就有各种人瞄着，我单位那个找了医院女孩子的男孩还单着的时候，光是请托我约他出来吃个饭的女方家长就超过5个，还不算其他人。

从我自己单位和自己知道的一些单位来看，女公务员剩的非常多，主要是以下原因：

一是新进男女公务员比例极其失调。从我单位也能看出来。

二是男公务员能向下兼容，女公务员向上的想法很强烈。

三是现在人谁都不想惯着谁，女公务员很多时候不是做老婆的好人选，我自己当初也没有找本单位的。

四是女公务员比较不成熟，不能理性分析自己的需求。

我单位的这些单身女青年，最年轻的29周岁，最大的34周岁，到目前为止，找男人第一要求就是帅，心目中的哥哥是王一博、肖战。最理想的结婚对象是这样的：王一博同志是个富二代，然后大学毕业后考上了我们本地的公务员，还是家庭的独生子，没有兄弟姐妹，然后温柔又幽默。然后这样的男的光我们单位就需要10个，到下半年可能就需要14个…

我单位的收入还可以，男同事每个人都至少买了一套房，够节约的基本两套房以上了。我的这些女同事，到目前有买房的就一个，剩下的工作了这么多年手头基本都没钱，至于为啥没钱，看她们的朋友圈就知道了，每天的朋友圈看来看去就透着两个字，花钱…

基本就是这样的了。