“美国”一直是某些国家的尿壶。
拿来用顺手了，谁让米帝是蓝星一哥呢。
我是做过“系统认证”，别的公司不知道，反正我们公司能尽可能保障工人七天必须休息一天、每天工作不超过十一小时、加班需要给足加班费、每周加班不超过三天，每个工人都必须接受消防与安全生产培训、每个工人都必须有社保……很大程度上都要感谢，你们天天咒骂的美国。
因为作为采购方，我们的美国客户有法定义务不接受人权不达标供应商的供货资格。
而这个“标”美国人放的挺开的，并不以美国本土标准，而是供货商当地国家《劳动法》规定之条款，美国人真是操碎了心，就怕有些国家的法律束之高阁，沦为摆设。
就这样我们的工人对美国还是很讨厌的，因为美国人阻止了他们赚更多的加班费。
老板自然不用说，经常宣称这是美帝霸权，压制发展中国家竞争力。
体系认证嘛，大家都知道，免不了要收买审核员，因为美帝不可能自己派出审核员满世界去审核，这样他们自己的人被收买就不像话了，所以都是选择当地第三方机构，对于这个机构的公证性，美帝也不好把握，所以就只能收紧考核，限制这种机构的资质，管的严的机构才能取得资格。
过去，我们公司这种认证都是全面造假，而不是通过改善自身管理水平来实现，所以就像赌博一样，这次造假取得了一年的认证授权，在这一年里被不定期随机抽查查到不合格，这个授权就缩水成半年，再被查就吊销，没有这个授权就做不了外贸。
几年下来，这种不稳定的赌博，对企业正常业务是个大问题，所以老板也不得不接受现实，要努力提高企业管理水平，设备维护、添置劳动防护设备、消防设备、加强消防管理、为了在发生火情时员工能尽可能逃出来，把车间里的内开门、推拉门都拆了改成外开门、每隔五米必须有消防逃生标志、电箱要上锁、人员教育培训，稳定员工队伍，慢慢实现体系要求，来减少这种不确定风险。
但是设备后勤维修部门一直不是很配合，因为这些事情具体到现实全是干不完的活。
现在年轻人已经不是过去的样子随便你们骗的团团转了，现在年轻人受教育程度普遍高，是有脑子的，是不好骗的。你们还有什么招数？
有，就剩一个了，信息管制，然后让观网、环球网等辈，污染国内外信息，而且越来越严重。
但年轻人的教育不是白受的，他们会开辟新的信息渠道，他们会对信息进行过滤，他们也不会只看你们翻译好的东西，他们会去看原文。
到底还剩多少招数呢？