你这是遇到了在职场中常见的一种处境，领导想干缺德事儿，但又不想得罪人，于是找你当枪使。
抑郁症是病，不是劝能劝好的，只要这个病不是装的，就不是你一个班长能解决的问题。导员一定知道我说的这些，为什么还要让你去做一件毫无意义的事情呢？那就有两种可能。
一种可能是你们学校有个不讲理的规定，使导员在这个规定面前遭受了损失。但他不敢和学校讲道理，那就只能想办法解决这个无解的问题。无解的问题怎么解决呢？最常见的办法就是用各种手段向问题对象施压，但为了保证自己的安全，就会找一些倒霉蛋给他当枪使。让你去劝就是施压的一种手段，导员没指望有什么效果，但只要不断由你这样的人去骚扰对方，就一定会起变化。
要么这个同学不胜其烦来自习、早操了，要么就退学了，即便是最糟糕的结果，也就是找学校来闹。如果发生不好的结果，导员就会被责任推到你身上，如果有好的结果他自己得利。
还有一种可能是这个导员没事儿找事儿，这种人虽然很少但也不是不存在。如果遇到这种人，你的境遇其实和第一种没什么区别，还是没事儿恶心自己，有事儿你来背锅。
下面给你解决方案。
方案一，与抑郁症同学达成默契。你告诉他你就是上支下派，不得已来骚扰他，你也很同情他的处境。为了大家都好过，你们两个象征性的交流一下。这样你也好交差，抑郁症同学也不会被打扰。说不定在你的关爱下，他的心情还能有所好转。
方案二，如果抑郁症同学已经无法沟通了。你就别去当这个坏人，直接向导员编一个劝慰过程就行了。因为你们的导员自己肯定不愿意去找对方自取其辱，即便让别人去证实你的劝慰工作，因为对方是个无法沟通的人，也问不出个所以然来。
方案三，自己装病。告诉导员，在和得病同学的沟通中，你也受到他的影响，出现了抑郁症的症状，现在心情非常压抑。现在你是带着巨大的心理负担在上晚自习和早操，希望导员能够理解。你会惊奇地发现，从此之后那些得罪人不讨好的活儿就不会再派给你了。