逻辑上的问题很多人都回答了，就不再赘述。

但是，“你行你上”的说法在某种特定条件下却是可以成立的，那就是评价者和被评价者属于利益共同体，有共同的目标，比如在同一个项目组。

假设A和B在同一个项目组共同完成某一项任务，相信很多有过职场经验的人都知道一个道理：

提反对意见的时候要带着替代方案。

那么，从实际工作中结果导向的角度来看，如果A觉得B做得不好，A就应该给出替代方案，而不是只知道批判或者吹毛求疵，否则这项任务就没法顺利完成。

因此，在这个场景中，是可以说“你行你上”的。