身为在几个不同方向的行业干过的程序员表示，这一行之所以会发展成这样，无非就几个原因。
1.这一行真的是体制外最好的行业之一，不信的可以看下各家互联网大厂的校招质量，看下华为OD这个外包的门槛是怎么在这几年逐渐抬高到985/211的。程序员再抱怨的行业内一两万的“低薪”都是远超社平工资的。别说一般学校的学生了，哪怕985其他普通理工科专业的学生都想往里面挤。
2.国内先天牛马圣体的数量之多以及下限之低超乎想象。这一行，特别是社招的情况下大部分时候不存在什么30万955 50万996的选项，而是无论工资高低都要加班，而且多的是先天牛马圣体拿了一万多工资就愿意996的，这种情况在二线城市(广州在程序员圈子里就业情况基本等同于二线)里非常常见。原因也很简单，选择余地小+失业风险大，很多卷王单纯就为了保住工作而疯狂开卷(即使不涨工资都能卷得下去的我都见过不少)。我从二线又跑回一线上班，其实也有这方面因素。
3.由于1、2，这行无论什么价位的岗位，都永远不缺自愿996的卷王，除非领导能强力制止这种风气，否则只要他不反对，大部分团队和公司的氛围都会走向卷加班。然而上位者几乎没理由去反对自己手下的人主动无偿加班。
说到底，程序员作为一个体制外收入第一档的职业，大部分从业者都有很强的危机感，大部分人其实都知道自己一旦不干这行基本没法赚那么多钱，这种情况下，必然有大量卷王靠卷加班时长来表忠心。而很多天坑专业的毕业生也不在乎牺牲个人时间来换取进入这一行业的门票(否则很难解释华为OD为什么能火，为什么门槛越来越高)。在这种情况下，能遇到不半强迫加班的公司都算幸运的了，让卷王不去卷基本不可能。