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1月18日，有网友在平台求职时提出“没有双休不太能接受”，被中国人寿人事工作人员回复：“本科学历还想找双休，在黑名单里见，以后不能在我们公司面试。”
找工作明明是双向选择，问一下休息时间再正常不过。什么时候，想要个双休成了“痴心妄想”？这种回应不仅没礼貌，更透着一股居高临下的傲慢。
事情闹大后，涉事招聘平台回应：涉事HR存在言语表述不当问题，并称已对其采取警告处置措施。
但一次警告，就能平息风波吗？不排除HR的言论，也代表了企业的用人观念。现在就业机会少，不管企业能不能保障双休，都不能以学历划分三六五等、把羞辱当个性，给求职者添堵。如果缺乏对人的基本尊重，恐怕最后上了黑名单的，是这些跟不上时代的企业。
来源：搜狐《狐度》