国企有个特点，
一是利润上交，风险下移，直到风险实在是移无可移，轰的一声，风险清零，开始新一轮的问责，只是有的人命不好，所以被推出来，然后再次开启新一轮的利润上交，风险下移，直至某天再次轰的一声，然后又开始新一轮的问责，如此循环往复，周而复始；
二是管理人员分为管理高层、中层、基层，占据着利润收入的绝大多数；越高层越明显，基本上是一个高层的收入等于5-10个中层，一个中层相当于5-10个基层管理人员；员工分为总部、分部、基层网点，收入对比为总部员工约为分布的1.5倍，分部员工约为基层员工的1.5-2倍；
三是责任划分，小事故都是员工自己造成的；中事故都是中层管理人员顶包的；大事故以及特大事故一般问责是一条线，从总部一把手开始问责，再依次到分管领导，依次到厂长，安全厂长，再到基层车间主任，事故员工本人，安全员、监督员、外包人员等，这是一条线问责。从调岗、免职、开除、判刑都是一条线，越到基层越严重，越到边缘越离谱。
我讲完，谁赞成？谁反对？