刚好接着这件事说一下我的情况。
23年下半年入职一家家电行业世界500强的分公司，一个新投产的家电制造基地，在工厂里从事管理部EHS专员，因为本人性格原因较为内向，属于那种踏实做事，不会喝酒、搞奉承那种人，恰好部门主管好这一口，久而久之他就开始经常因为一点小事，挑毛病在微信群里屌人，这也是后来跟他彻底决裂的主要原因。（我从23年7月入职到24年6月走人，不到一年时间，这个部门陆续入职又离职的，加上我有7个人）
23年11月，因为部门90%以上的文职工作（隐患台账、周报、月报、宣传海报、职业病体检、工伤管理......）都在我身上，现场顾不过来，他有一天在现场巡查看到一根电缆线飞线，直接在群里给我一顿屌，我气的浑身血液直冲天灵盖，直接在群里跟他爆了。
你说奇怪不奇怪，平时天天给我屌的飞起，结果我这么一顿操作下来，事后反倒是他私下主动找到我，给我道歉， 随后就是画饼涨工资一套丝滑小连招（后续确实涨了500岗位补贴）。不过我心里清楚，他的性格我也了解，天天这个人没水平，那个人能力很低，他这样做也就是因为现阶段我身上抗了太多活，真走了短时间不一定有人能接的下来，随后他消停了两个月。
随后到了24年，他开始大规模招人，截至3月份，他招了三个人。恰好这时候我工作上犯了个错，他觉得时机已经到了，通知我3月底前自己去其他部门联系好看去哪，他这边不留我了，我当时还想着联系个蛋，到时候直接提离职得了，在这干的也不痛快。这时候搞笑的来了，他招的三个人有一个人一开始就被他劝退了，他安排剩下两个人接替我的活，结果他俩接了后发现搞不定，最后他俩被劝退了我还在这苟着。
这一苟就苟到了5月份，期间他也没提过让我走人的事，期间他又招了2个人，这两个人又开始逐步接手我的工作。直到5月14日，凌晨4点多车间有人给我打了两个电话我没接到，他又在群里开始了（我的工作是单休，早八点半到晚六点，不过经常要义务加班一两个小时。聊天记录中的夜班值班是应付事业部随便做的一个排班表，你总不能要求我白天上班了晚上还要值班吧）于是我又在群里跟他爆了，只觉得一身轻松，神清气爽。
随后他把我从所有的工作群中全部踢了出去，一个都没留，然后要求部门同事不要跟我有任何工作上的沟通，否则跟我一块走，以此来孤立我。我倒是无所谓，每天正常上下班打卡，完了去车间巡查，拍点巡查照片留作工作证据，顺便苦学《劳动法》《劳动合同法》，一天天就混过去了。混到5月底，他忍不了私下找到我啥时候走，我说之前好好沟通我自己早都离职了，现在我要求公司给我赔n+1我立马走人，一通话下来把他脸都气绿了（夸张手法，实际上脸是红的哈哈）。
估计是跟人事人事那边说了情况，他拿过来一张调岗通知书，将我的岗位从管理部EHS专员换到车间安全员，工资不变（工作时长每天增加了两个小时），我看了一眼通知书后直接说，不签字也不去，然后继续正常打卡上下班，期间他们又通过邮件、短信等方式多次要求我到岗，我都一一进行了回复。
6月7日，我发现我的员工账号被删除了，打卡APP无法登陆也无法打卡，我明白公司这是以我去新岗位报道为由，按照旷工三天直接给我开除了。这时候重点来了，公司还没有给我发送书面解除劳动合同通知，删除员工账号并不算真正的开除，如果我现在走了，那才算真正的旷工。于是我跑到了打卡机前面，用水印相机拍照进行打卡，每天上下班各一次，雷打不动。
之后就是继续打卡上班、巡查、办公室休息、吃饭、打卡下班。过了两天人事拿出通知书让我签字，我说你当我傻逼呢？（这玩意儿千万不能签字，签字后到时候仲裁公司说你亲自签字同意解除劳动合同，洗都洗不清），随后又继续耗了两天，人事忍不住了发EMS把解除劳动合同通知书寄给我。到这一步后我就安心了，花了一天时间把仲裁申请书、证据材料等东西全部整理好，第二天直奔仲裁院交材料。
后面的事情我就不细说了，大致描述一下。交完材料一周后收到受理通知，七月份去仲裁院开庭，人事带上了总部的法务，不得不说人家是专业的，嘴皮子很能说，但是由于证据充足，轻轻松松就赢了。由于不是终局裁决，公司申请诉讼，后来我找到了工作不想操心，就全权委托了一个律师。10月份一审我跟着律师去法庭凑了个热闹，11月收到通知书又赢了。公司后来可能觉得二审翻盘无望，而且金额也就不到两万，12月还是把赔偿打给我了，至此我取得了全面胜利。
后记：我跟公司打官司打赢的事，公司那边只有少数人知道，后面才知道人事在公司宣扬我打输了，真后悔当时没发个朋友圈宣传一下。25年3月，公司一批招聘员因为工厂普工饱和了，公司卸磨杀驴要把他们全部赶到车间去打螺丝当普工。她们找到我咨询如何处理，我给她们出主意、推律师，据我所知她们的赔偿金差不多有20万，去年下半年仲裁就打赢了，按照时间节点，一审估计也赢了。
不知不觉写了一个多小时流水账，就写到这里吧。有问题大家可以在评论区讨论或者私聊我，看到了会积极回复，星星之火 可以燎原，大家加油。