通报解聘,说明组织方自认为理直气壮。
大概是认为这几位评标“专家”反应过度,得理不饶人。
饭送错了,赔礼道歉,至少先把标评完,具体细节不清楚,也有可能组织方应付过于不尊重。
这种事情就是挺烦的,你答应了一个工作,组织方搞成一坨翔,你也得捏着鼻子先完成工作,否则就先理亏了。
当然,解聘也没什么大不了的,评标就挺鸡肋的,捎带手能接就干一下,组织的这么差,不干也罢。
通报解聘,说明组织方自认为理直气壮。
大概是认为这几位评标“专家”反应过度,得理不饶人。
饭送错了,赔礼道歉,至少先把标评完,具体细节不清楚,也有可能组织方应付过于不尊重。
这种事情就是挺烦的,你答应了一个工作,组织方搞成一坨翔,你也得捏着鼻子先完成工作,否则就先理亏了。
当然,解聘也没什么大不了的,评标就挺鸡肋的,捎带手能接就干一下,组织的这么差,不干也罢。