学历越高的人理论上表面服从性高，实际服从性低。
表面服从性高的逻辑是指通常不会直接进入骂街、撕破脸、歇斯底里的应激状态，以相对体面的方式行事，或者是边行事边暗中观察、寻觅实际。
实际服从性低的逻辑是指这个群体相对不好忽悠，对方出于体面没有迅速反应不代表对方心里不会有所建设，有可能是在等一个反戈一击的机会，也有可能是寻觅一个一击必胜的良缘。
这其实还是和我国传统文化有关，达到一定水平后大家普遍总结整日"哇哇叫"、"骂咧咧"的人虽然"难搞"但通常威胁不大、需要哄或者及时提供情绪价值安抚，而"笑面虎"、"皮笑肉不笑"的隐忍则是大家认为会是真狠人的特征，你捉摸不清这类人内心真实所想。
本质上可以用一个词来概括那便是"情绪控制"，这是一种技能，学历高的人相对做的更好一些。
事实上还存在一个悖论，什么样的悖论呢？
为什么要雇佣学历高的人？因为这些人认知水平高，能从事各种有门槛性的有一定难度的工作，综合素质更强，可是同样这些人的思维更活络，更容易看破一些服从性安排或测试的套路，没有办法做到既要又要。
说到底，学历越高，社会中的机会越多，越容易寻觅到别的生存机会例如就业岗位，所以面对服从性安排不应激是给彼此一个体面，但是以更强的行动力来摆脱这种服从性安排是一种能力。
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