原因有很多，除了美国产业链已经不完整，还玩命的给融入全球产业链制造障碍这个前面提到比较多的之外，俺这里再说另外一个：
美国剩下的制造业，那大多是对工人技能水平要求很高的岗位，这些工人可以说是“手艺人”了，只有具备合格基础知识，接受过1年以上专业培训的人才能干，并不是非法移民和普通大学毕业生这些等上手就能干的。
福特汽车CEO之前抱怨过——
在抱怨全文里，福特CEO提到过自家在北美热销的F-150猛禽，其生产线一些岗位需要5年以上的培训周期后才能胜任。而能沉下心来，且还有足够生活费能学习5年的美国人太少了。或者说有这能力的美国人已经足够混进高科技企业或金融集团里享受高薪，怎么会跑去生产线干蓝领工作呢？
而且就算有个美国良家子真以国事为大，努力了5年是不是就能解决问题了？
也不行，因为生产线需要一批不同技能的专业人员才能干起来。只有一个合格人员的话，那这条生产线还是转不动，这个合格人员也就没企业要了，白学习5年。
您要问如果那会其他转动的生产线缺人，不是正好就填补了吗？嘿嘿，您会为这个“如果那会”去熬上5年吗？
对此美国各界政府也在想办法扭转，比如懂子这届政府，就由美国劳工部、商务部、教育部联合搞了个《美国的人才战略：打造适应“黄金时代”的劳动力队伍》（America’s Talent Strategy: Building the Workforce for the Golden Age）。
打算集合美国社会力量，通过校企合作，人才数据化等等方式，额外培养出100万合格的产业工人。