管理学发展到最后,只剩下PUA。管理者最后都是NPD人格。
这不是说说而已。而是管理思维本质就这个。
PUA就是压榨你的工作的工作潜力,打压你,对你任何休息都有鄙视。
NPD人格最会强词夺理。
你跟他们聊很多,有什么意义,左耳朵进右耳朵出就得了。
你要知道,管理者不干活,你干多少,他赚多少。你少干了他就少赚。
有些人读资本论,翻来覆去看,发现资本论里边就是讲了一个字,抢。
把别人的成果据为己有,就是管理者必须要干的,尤其是中层干部。
如果你想升迁,就要夺取同事的成果,要学会管理思维。
管理学发展到最后,只剩下PUA。管理者最后都是NPD人格。
这不是说说而已。而是管理思维本质就这个。
PUA就是压榨你的工作的工作潜力,打压你,对你任何休息都有鄙视。
NPD人格最会强词夺理。
你跟他们聊很多,有什么意义,左耳朵进右耳朵出就得了。
你要知道,管理者不干活,你干多少,他赚多少。你少干了他就少赚。
有些人读资本论,翻来覆去看,发现资本论里边就是讲了一个字,抢。
把别人的成果据为己有,就是管理者必须要干的,尤其是中层干部。
如果你想升迁,就要夺取同事的成果,要学会管理思维。