我之前就说过，你乎跟劳动人民是有严重的阶级鸿沟的。
你乎以白领为主，普遍从事脑力劳动，普遍薪资高但是加班没有加班费，所以你乎上的声音主要是缩短工时落实8小时，这符合白领诉求。
然而体力劳动者不一样，要么干得多拿得多（外卖、计件工资、网约车等），要么有双倍加班工资三倍节假日工资（富士康比亚迪等），但是基础工资比白领要低得多，只靠5x8无法养家糊口。所以他们的诉求是更高的工资，而不是落实劳动法、落实八小时工作制。反而易力声这种月薪和工时完全符合劳动法的结果工人无法接受。而高工资就意味着加班。你乎的小布尔乔亚可能无法想象，加班在厂里不是强制，而是人人追求的，甚至有给班组长送烟包红包只求加班的。
你肯定会说我既要低工时又要高工资，提高时薪就能解决加班问题。但不好意思，这依旧是小布尔乔亚思维。
第一，低时薪其实是市场决定的。没办法，时薪涨太多资本家立马滚去东南亚，那里虽然生产效率和营商环境都不如老钟，但胜在工价只有老钟一半。而发达国家的高时薪就意味着放弃劳动密集型制造业。
第二，制造业订单不稳定，淡季旺季订单数量天差地别。化工钢铁等资本密集型行业可以旺季设备全开、淡季维持生产，但这是因为设备不开就不要钱。劳动密集型制造业不一样，工人没有活干也得给钱，要是雇佣足够在旺季5x8完成订单的工人，淡季必然血亏倒闭。所以劳动密集型制造业必然是旺季加班、淡季勉强维持生产。这也是市场和法律的妥协结果。
第三，即使解决了时薪问题，但只要加班有钱拿，依旧不缺人加班。白领加班没钱，工人加班有双倍甚至三倍，你不加有的是人加。所以，全世界劳动密集型制造业想5x8都是不可能的。除非用垄断和计划强行5x8，比如强行规定低工时和不准加班，再用高关税封死外来低价商品。但这基本相当于回到计划经济了，竞争力和经济活力可想而知。