当下，各位医生以及准医生们正走在行业的十字路口了。依我看，这不过是未来10年医疗界风云突变的开胃菜罢了。
我们看看现在的形势已经到了什么样的地步了。10年前，我硕士毕业的时候，瑞金北院，上海各区医院，你努力一把，硕士还是有机会能够留下来的。3年后，硕士只能去社区服务中心，再之后，一般的博士，也只能去社区服务中心，甚至近年来，你普通的科博，没有大文章，没有规培证，在上海都沦落到做社区医生甚至规培都留不下来的地步了。
人都说，一叶知秋，从中可以看出，自博士大量扩招以来，中国真正走向了医生=doctor的程度了，学历的贬值，正以匪夷所思的速度扑面而来。
这些博士是水货吗？很明显不是，10年前，我们泌尿外科，单篇5分文章，就有机会留仁济医院，现在你看看，人均都数篇数十篇sci，连简历关都过不了，只能说，人真的太多了。
另外就是广州几个新闻，包括但不限于万科、恒大等多家地产公司暴雷，叠加出口限制，上述现象的发生，导致地方政府、上下游企业金钱流动的枯竭，慢慢传导到医疗、医保系统。医院的收入，主要来源于医保和民众自费，医保、财政、人民都没有钱，你作为依附于上述地基之上的行业，怎么可能独善其身？
更何况，对于从政者而言，医疗行业是一个只消耗宝贵基金而没有产出的行业罢了。
对于此次裁员，我的观点是，你不要看他表面上的东西，比如说没科研、没博士学位什么的，这些都是次要的。对于管理层而言，这些所谓的标准，不过是让被裁员人闭嘴的KPI罢了，你作为牛马，在管理层面前bbb，他一句话，你没有文章和基金就能让你闭嘴。
真正的原因，在于大型医疗机构，特别是这两家医院的管理层预判，人员太多，入不敷出或者说未来将要入不敷出，你作为一般的人型病例打印机，不过是一般的牛马罢了，没有具有不可替代性。你写写病历，值值班，并不能为医院带来足够多的预期收入，我随便换一个中专或者大专的医助，训练2-3月，就可以替代你，更何况他们更加的物美价廉。
至于科研狗们，我的判断，你如果不在大型团队，未来也是堪忧。
原因也是一样的，政府没钱，基金就少，你没有大型科研团队，或者说没有大腿，对不起，在项目减少的未来下，你申请到基金的概率会越来越低，你发高分文章也没用，因为你不管怎么发，也做不过大型科研团队，人家在觥筹交错的时候，你在跑western，人家在依依惜别的时候，你在养老鼠，还做着只要我发高分文章就可以拿到基金的梦。
另外就是所谓的横向项目，那更不可能的了。大部分的文章都是A基于B通路，通过C机制调控D疾病进展，几乎没有任何落地的可能性，公司为什么投给你，他们老总脑子有问题？
醒醒吧，少年。
关于未来，我的判断，一如8年前我的回答一样，有一点小小的修正。
我之前认为，医院的破产，将是从下而上的，现在的形势下，我的判断，医院的破产，医生的失业，将是全面性的。最先死的，是中西部地区吃转移支付的人口流出城镇的基层医疗机构，这些人，每天做的都是文书工作，看病能力几乎为0，主要吃财政饭，地方政府没钱，最先拿他开刀。
然后是一般市级医院，原因同上。最后是步伐迈太大扯着蛋的大型三甲医院。并且，我认为一般在当地省份次一级的大型三甲医院也很危险。
政府会救基层机构吗？
一般而言，会。倘若他们在财政有余力的情况下，会去救，毕竟卫健委手下的医院就大猫小猫两三只，都破产了，做光杆司令的滋味挺难受的。
但是如果连地方政府自己都没办法保证自己运转的基础上，他不可能救的，只能用国企入股或者承包制去顶一下，最终的结局并没有任何变化。
换而言之，如果你没在几年内做成功的科研或者临床卷王，比如说文章和基金你最多，手术只有你行或者只有少数几个人能行，那么都有失业的风险。
未来有希望吗？
有的，兄弟