我们公司招聘过印度人，后来印度人因为回印度后无法再入境，我们就沟通办理离职。经他同意，他的公寓（公司的）予以清理。
安排保洁清理，保洁去看过后说干不了，非让干就离职。后来我是逼着几个正式员工去清理的。清理过程，打开窗户放味，过了几天才能过去清理。场面是，两室的屋子，满地脏衣服，桌子上都是各种不同时间段过期食物，一堆外卖吃剩下的垃圾。厕所、水池都是黑色的垢。床单发亮。又脏又乱，颠覆了我对邋遢的认知。
后来我作为谈资跟其他子公司聊，北京公司跟我说他们也路用过印度人，因为印度人太味了，并且天天大吵大闹，孩子也没规矩，被邻居投诉，换了两次住址。
到现在，我坚决不考虑印度人。
再讲个例子，一个刚入职的印度人，晚上给我电话，跟我说他口渴。我说楼下有商店可以买矿泉水，他给我来了句，让我去给他买了送他公寓。我拼命憋住了没骂过去。