更严峻的2026年来了。
恢复中的经济，缩招的国考公务员数，整体缩招的省考公务员数（上海等少数省市扩招），整体缩招的教师编考试，严控行政人员的高校，非升即走水涨船高的大学青椒入场券，地方财政缩紧非编辅助性合同工大量清退，政府购买社工等服务的减少，土地财政转型科技创新赋能阵痛期整个就业水池的大挪移。
2026届的毕业生的就业难度可想而知，特别是硕博士。
又增加了48万，2026年何去何从呢？
今天分享几个除掉公务员编、教师编、国企编、军队文职等铁饭碗岗位外，尚可能有出路的毕业生就业渠道，供2026届毕业生参考。
自媒体时代，新媒体，特别是短视频、戏剧岗，需求量逐步走俏。
特别是配合出海、跨境电商、外贸领域，这些岗位需求量不低。
但是适配的毕业生却非常少。
原因很简单，大部分大学生，在大学很少新媒体或短视频实战的训练，更多的都是为了考研、保研，考公的准备。
2.高校的助理岗，非编岗
部分高校为了接近就业，设置了多项助理岗，包括科研助理、教学助理、实验室助理。
部分高校是为了半市场化运作，也招聘科研助理。
实质运作可以一年一签，也有可以长期做下去的。
这样做的好处实质是一箭双雕。
高校压缩了行政编制，控制了开销，同时有更多自己的毕业生（也有部分招聘外校）解决就业问题。
过渡性质的助理岗位，是暂时的缓和之计，对于毕业生来说，可能会觉得亏，毕竟工资低，大概3-5千元不等。
但市场化运作的助理岗位，特别是高校对外比较多的部门，实质是可以长期做的，工资大概在4-6千元不等，这种也是很好的出路了。
毕竟在高校，相对比较单纯，还有更多空间可以在职读研，或其他副业，实质收益远不止这些。
昨天的三联生活周刊也报道了非编的几个案例。
能上岸，先上岸吧。
这个领域虽然卷，但是已然优解！
3.外贸和跨境电商岗
从2024和2025年目前的情况来看，跨境电商、外贸在国内部分城市仍热十分火爆。
部分产品，外贸卖爆了。
比如变压器。
2025年1-8月，中国变压器出口大增51.42%，杀疯了！
目前国内外贸依旧坚挺的城市，如下：
也即沿海发达省市，外语类、国际贸易，细分工科类依旧有不小就业空间。
尤其像上海、宁波、深圳、广州这些城市，外贸相关岗位需求量依旧存在。
4.研发岗太卷，尝试生产管理岗位
从今年的调研情况来看，错配不仅是人才领域，比如高精尖的技术研发岗稀缺。
也包括城市或区域的错判，不同岗位的错配。
说句白的，万元以上高大上岗位竞争白热化，6-8千元工资偏向生产管理岗位或工厂制造岗大量招不到人或留不久！
这是目前最大的痛点！
从调研的深圳龙岗、东莞松山湖、汕头等企业的情况来看，都共同指向了这个问题。
也即是地理位置不太好，不是高大上岗位的企业生产管理和制造设备岗，依旧有不少空缺。
