美国？你要说欧洲的法国、德国一些国家我还真信了。但是你说美国，绝对不是！
美国解雇员工恰恰相反，美国是最容易解雇员工的。解雇员工不需要理由，更不需要给予赔偿。我记得好像只有一个蒙大拿州的法律规定，解雇员工需要告知理由，其它州均允许雇主无理由、无通知解雇员工，且无需赔偿，除非涉及歧视、报复或违反合同等例外情况；除非涉及大规模裁员并未提前通知，可支付60天工资。
这事儿去年的微软中国区苏州团队有发言权，有一部分没有接受中国的裁员补偿，选择了去美国，本想着可以享受着美国的高薪和高福利。结果在国美没干多久，今年的5月13日，微软宣布全球裁员6000人，这批中国员工成为重灾区。在美国自由雇佣法律下，不仅拿不到赔偿，甚至连回国机票都需自费。而当初选择留在中国的同事被裁员的同事，能获得“N+8”甚至“N+12”的补偿。
你以为拿到的外企裁员动不动远超劳动法的裁员补偿是资本发善心给的？是资本怕了你？其实是你想多了，其实根本不是资本怕了你！而是本国的劳动法保护了你！资本怕的根本不是你，资本怕的是当地国家法律，怕的是舆情后造成后果所面临的政府巨额罚款。
扎心的事实是美国不仅裁员没有补偿，而且加班也大部分没有加班费。
美国人真是勤劳和克制力极强的族群！
