“在美国开除员工难如登月，光离职补偿就能让老板赔破产”这种说法是否正确?

现实案例：

微软中国因为贸易战和科技战，撤走了中国投资，但是需要安置员工，因为直接裁员成本太高，于是微软想了一招绝招！

微软发布只要愿意去美国，待遇提高，还能拖家带口········于是国内员工纷纷响应，一毛不拿去美国了！然后大的来了，微软依照美国法律，在美国把他们开裁了，一毛不赔！

这帮人签证到期后，都属于非法移民，本身都是砸锅卖铁打算去美国过好生活，结果全成了非法移民·········