“在美国开除员工难如登月，光离职补偿就能让老板赔破产”这种说法是否正确?

无中生有呀。

微软在中国有个研究中心关闭了，如果在中国离职，可以给补偿，也可以到美国去任职。有很多人傻乎乎的跟美就跟到美国去了，结果半年以后就全部辞退了，没有一分钱补偿。

美国那两个宇航员，本来去一周的旅行，结果回不来了，在天上呆了好长时间。按道理，这样的责任肯定属于公司，结果就给了那7天的补偿，其余的啥也没有。这就是公司与员工对比的力量。