如何看待华为问界M7智驾把人撞飞致死的情况？

马勒戈壁，我们公司管理层去参加了华为的培训会（类似这个意思）。培训回来搞了个赛马机制，就是最后一名员工扣 20% 绩效给第一名员工，目前本部门从年初的 12 人减到现在 7 人。工资没加活翻倍。马勒戈壁，沾上华为这逼公司算倒霉。我老婆妹妹在小米 4s 店做人事，他们店有 38 个销售，一年离职签了 五十多份离职单，他马勒戈壁，高利润的汽车行业卷的苦不堪言。