前段时间应该不少同事都在忙教学成果奖的申报。里面有个细节和大家分享一下：
学术圈的奖项申报，一直有一个不成文的规定了，真正干活写材料的，很多都没资格混上完成人的头衔的。今年有个大牛深感手下人不易，就把手底下干活的人都放到了自己成果奖的完成人，当然也都在第五完成人以后的位置了。最后省厅那一关也过了，顺利入围去角逐全国奖项，这时候专家就问了一句：“为什么你的成果奖申报完成人里面好几个讲师、助理研究员呢”？
潜台词：“你这不够高大上啊”。所以报送全国的材料里面，这几个人全被拿掉了，换成了教授、院长。
说这个事情是为什么呢？是因为在课题、奖项申报里面，很多专家他不看你申报内容了，你只有完成人履历足够豪华，是他们这个圈子的，你才有资格上桌吃饭，才有资格去角逐奖项。而这个首席科学家的诸多帽子，恰恰能满足上桌吃饭的基本条件，学校以前没资格申报的课题，没资格进的圈子，都能给它一张入场券，学校和当事人形成默契，你觉得基层的工作人员即使发现，他们会去举报？
举报了，除了能被领导认为是“事逼”，还能带来什么？虽然这个说法很自私，都说为众人抱薪者不可使其冻毙于风雪，实际生活里面，吹哨人的下场很好么？苏州的马翔宇丢了工作，武大杨某论文曝光者孩子在幼儿园被老师霸凌？
这种事情在江苏不是孤例，我还知道有学校，疫情期间老师的外国配偶集资跑路，该老师无故长期滞留海外不归，所有的教学、科研任务都由自己博士后代劳，照样拿着学校的工资、满额绩效。这个情况人事处知道、学院知道、就连宿管阿姨都知道，但是没人去举报。最后是讨债人闹得满城风雨，这才草草处罚结案。
指出皇帝新装骗局的，终究是天真无邪的小孩子，到了成年人，又有谁还有当初心里的满腔正义呢？
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