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腾讯第三季度营收 1929 亿元,员工数超 11.5 万,三个月总酬金成本 324 亿元,如何评价?

大河财立方
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    没啥评价的,

    腾讯就是互联网届的“体制内”,

    社保拉满,公积金拉满,双休八小时拉满,薪资年终奖各类福利拉满,

    利润高,员工多,能在腾讯工作的人都有福了。

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    发布于 2025-11-14 12:01・印度尼西亚

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    柯里昂的胡子
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    人工成本增速低于营收及利润增速,证明腾讯整体的效率提升还是不错的。

    腾讯控股3季度的营收和利润,都超过了预期水平。

    财报数据显示,腾讯控股2025年第三季度营收为1928.7亿元,同比增长15%,此前预估金额为1888亿元,2024年同期为1671.93亿元;2025年第三季度净利润为631.3亿元,同比增长19%,此前预估金额为558.8亿元。

    毛利率达到56%,同比增速为22%,高于收入增速(15%)。

    其中本土市场游戏收入为428亿元,同比增长15%,主要优势在于:

    《三角洲行动》在2025年3季度流水排名行业前三,加上《王者荣耀》《和平精英》《无畏契约》(无畏契约:源能行动是今年中国市场发布的最成功的手机新游戏)等多款游戏收入增长的贡献。

    国际市场游戏收入首次突破200亿元,达到208亿元,同比大增43%,《皇室战争》的平均日活跃账户数及流水于2025年9月创下新高。

    微信及WeChat的合并月活跃账户数达14.14亿,同比微增2%;QQ的移动终端月活跃账户数为5.17亿,同比下降8%。

    腾讯高达14.14亿的微信月活用户,其实就是腾讯的核心盘,与腾讯的其他业务同频共振,一起带动各项业务发展。

    游戏、金融、广告等业务,是腾讯的收入大头,腾讯视频和腾讯音乐也是占据市场领先地位,会员数遥遥领先,腾讯音乐(包括QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐全民K歌)发展势头强劲。

    2025年第三季度,腾讯音乐总收入达到84.6亿元,同比增长20.6%,调整后净利润24.8亿元,同比增速达到27.7%。

    腾讯视频以1.14亿视频会员数保持了在长视频市场的领先地位。腾讯音乐以 1.26亿音乐会员数,同样保持了在音乐流媒体市场的领先地位。

    微信和QQ促进了用户互相连接,并助其连接数字内容、网上及线下服务。让腾讯可以通过定向营销服务,助力广告主触达数以亿计的中国消费者。

    对比来看,阿里和京东为什么要去花血本抢美团外卖的市场,其实也是这个道理,他们想抢的是有粘性的用户,想要的是像腾讯这样的用户数量护城河。

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    Saka财经
  • 12 个点赞 👍

    腾讯

    发财报了,一堆人又开始掰着指头算自己和人家的差距了。​

    第三季度营收一千九百多亿,晃瞎了多少人的眼。​

    但这数字背后,才是真正有意思的地方。​

    营收增长15%,净利润增长19%,这说明什么?​

    说明在当前这个大家捂紧钱包过日子的时代,地主家不仅有余粮,还能顿顿加肉。​

    我们普通人天天想着怎么省钱,人家巨头想的是怎么从你省下的钱里再掏出一部分。​

    这就是现实,扎心,但真实。​

    手伸展至各个地方​

    游戏、金融科技、企业服务、社交广告,每一个领域均在稳定盈利​

    尤其是国际游戏市场,增长了43%,此情况表明:当国内竞争过于激烈时,可转向国外竞争,且还取得了竞争胜利​

    《王者荣耀》《和平精英》这类老牌游戏依旧备受欢迎,新推出的《三角洲行动》也开始盈利了,这表明游戏开发的进程始终未曾停歇

    这套组合拳打下来,谁能扛得住?​

    看看人家那企业服务,与去年同期相比增长超百分之十,云服务和AI需求是主要因素​

    其他老板还在斟酌是否要进行上云相关事宜时,彼方已然在云端售卖AI服务了​

    他们所推出的混元大模型,在某些排行榜上甚至位居全球第一,虽说这类榜单不必过于较真,但至少能察觉出他们在技术方面投入颇多​

    这就叫一步领先,步步领先。​

    在金融科技与企业服务领域,收入达582亿,较去年增长10​

    这里面包含着每个人所交的微信支付手续费,以及企业客户所交的云服务费​

    线上支付与线下支付均在增多,零售及交通行业增长尤为迅速​

    你看只要你外出,只要你进行消费,总会有部分钱财流入巨头的口袋​

    平台具备这般威力,它营造出一个你无法脱离的生态​

    视频号以及朋友圈的广告仍在增多,这意味着,即便经济状况欠佳,广告主也得硬着头皮投入资金​

    流量处于那里,你若不投放,你的竞争对手便会投放​

    商业世界向来如此残酷,若你不投入资金,便会遭市场淘汰​

    现在说说大家最关心的,员工待遇。​

    拥有11,5万名员工,三个月的总薪酬成本为324亿​

    简单粗暴地算一下,人均月薪超过9万。​

    这是将高管与基层员工拉到一起计算的平均数,张小龙肯定要比你我高很多​

    即便打了两回对折,这个数目也会让多数打工人缄默不语​

    许多人看到这个数字时,第一反应是:“这不公平”​

    然而在商业领域里,绝无绝对的公平,仅有价值的互换​

    你为公司创造的价值,同公司给予你的钱财呈正比​

    腾讯之所以愿意花那么多钱养着这11万多人,是由于这11万多人能够为它创造一千九百多亿的营收以及几百亿的利润​

    这笔账,人家算得比谁都精。​

    高薪酬,本质上是一种投资。​

    投资的是人才,是创造力,是未来。​

    以高薪资,将市场里最为聪慧的那一批人吸引而至,使他们甘愿没日没夜地劳作,为公司的发展贡献力量​

    这钱花得值不值?从财报上看,太值了。​

    因此莫只紧盯他人工资条,需明晰背后商业逻辑​

    这三百多亿的薪酬,并非无端可得,乃是经由游戏、广告、金融、云服务逐步赚取而来的​

    它是一个结果,而不是一个原因。​

    对个人来说,这事儿的启发是什么?​

    就是你得让自己变得“值钱”。​

    如何才能变得更有价值?便是投身于那些最具盈利潜力的行业,加入那些处于顶尖行列且极肯为员工投入的公司​

    若要牛羊长得肥,需处于水草丰美的所在才行​

    在一个发展迅速的平台上,你的个人价值更易被凸显出来​

    腾讯的这份财报,似一面镜子,映照出冰冷的商业社会,亦映照出打工人的奋斗方向​

    你能够抱怨,能够吐槽,然而真正能改变你境遇的,便只有使自己变得更出色、更具价值​

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    李明

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