可见小米公关领导调岗是没有意义的举措。。。我都不知道怎么好意思提出这些“证据”的。
本人长期和人交（对）流（线），我深刻地认识到，文字上为自己辩护的确可以做到让对方找不到漏洞，我可以靠着自己设置的文字陷阱把对面摁在地上打，然而赢了口舌之争是没有意义的，因为你要在互联网上混。。。你必须让人心服口服。。。这也是我经常道歉的原因，因为错了不道歉是不可能的。。。（90%的情况下都会道歉。给自己留点反转空间）
举个例子
“点石成金是不可能发生的”
“只是现在的科技不可能，你没办法保证未来不可能，万一突破科技常识呢？”
“那你提供一下证据，谁主张谁举证”
“我此时此刻提供不了美国人喝咖啡的证据，难道美国人就没有喝咖啡吗？我提供不了未来的证据，难道未来就做不到吗？谁规定我提出一种可能必须举证？”
你看，文字上的确可以这样反驳，然而很难服众啊。。。
要我说 小米缺我这样的人才 全国可飞 小米给个offer吧。。。
这事儿庭外和解，向消费者道歉，退一赔三。庭外和解的退一赔三，和法院让你赔的性质可不一样啊，小米真的要想想清楚了。你们企业还要做下去的，这种钱应该主动赔，而不是去法院。。。。。。。
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