男子上班途中突发心梗死亡，发病前一直用微信工作，人社局不予认定工伤，家属诉至法院，如何从法律角度解读？

此处有个细节，员工生前所在单位愿意配合申报工伤，是因为只要企业给员工依法购买了工伤保险，上班路上出事死亡了，死者本人不是主责，那就是工伤，但丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金全部是由工伤保险基金承担的，企业不用承担一分钱的义务。

如果员工路上出了事故，伤残了，企业要承担治疗期间的工资，还有护理费用。如果员工后续提出离职，用人单位还要支付一次性伤残就业补助金。