聊一下奥地利国家层面对生育的支持：
法定四个月产假（早产、剖腹产可以延长）。产假期间社保代替公司发放大约等同妈妈工资金额的产假金Wochengeld.
孩子爸爸可以在孩子出生后休一个月的无薪爸爸假Papamonat,保险也会付给爸爸一千多欧，以补偿他为了照顾家庭而产生的经济损失。
产假以后，可以休长达22个月的育儿假（父母可以交替休假，可以重叠2个月），可以自行选择育儿假时长。期间发放一年育儿金，要么休假人（妈妈\爸爸）原工资的80%，1800欧封顶，要么选择总包（总金额比对我而言前一种方案少，但是适合无工作/工资低的父母）。
育儿假结束以后，休假人可以选择兼职/全职，公司不得拒绝。
公司在孩子4岁以前不得辞退休假人（通常是妈妈）。
从孩子出生那个月开始，发放牛奶金Kinderbetreuungsgeld，每个月200多欧，直到孩子18岁（如果孩子继续读书，会发放到ta26岁）。
怀孕期间所有产检费用医疗保险全包，期间如果产生必要的额外检查，也免费。
生产住院免费，吃喝全包。
有家庭房，可预约，额外付费，但爸爸因此可以24小时陪伴在妈妈和孩子身边。
有一整个医生、护士、助产士团队（我所在的医院大约一共80人左右），24/7围着产妇和孩子转，分为两部分——一部分人负责检查、照顾产妇，一部分负责孩子。
整个产检、分娩、住院过程，被非常尊重、温柔、人性化的对待。产妇和孩子的心理生理需求都得到非常好的满足。护士和助产士团队会手把手教新手爸妈怎么照顾孩子。
从孕晚期开始，有专门的助产士家访，教产妇必要的生育知识，缓解新手爸妈的紧张和恐惧，提供心理和知识上的支持。生产以后，助产士每周一次家访直到产后八周（免费，之后如有需要可自费继续购买此服务），主要负责检查产妇恢复情况和新生儿的发育情况，以及提供必要的支持：检查母乳/瓶喂是否顺利、是否需要纠正和改善、提供必要支持，教新手爸妈如何照顾新生儿（是医院里教学的延伸，适应新生儿具体的发展状况），为新生儿洗澡、护理脐带等等。家访内容甚至包括家庭咨询、协助新手爸妈改善夫妻关系以适应突如其来的身份变化盒日常压力。
从孩子出生到3岁整，有一个学科专家团队（涉及财务、心理学、教育学、法律、医学等）提供支持，免费，可随时预约，相关专家会上门指导。（比如我预约了财务专家，因为我想育儿假期间再读一个硕士，但是会导致第二年育儿假期间收入锐减。我需要咨询什么方案最合适：休2年育儿假申请助学金or休一年育儿假然后回原司兼职工作or其他方案）
更不用说所有公共场所完善的无障碍设施和随处都有的干净整洁舒适的母婴室。
整个社会氛围对婴幼儿极其友好，这里的人发自内心的喜欢小孩子。
难怪穆斯林女人们一人生四五个小孩…
如果我没有工作，我也这么干。
（全职妈妈的保险免费随爸爸，整个家庭能获得力度更大的税收减免以及各种补贴。如果离婚想，爸爸要给抚养费。婚内财产一人一半因为妈妈没有工作但给家庭做了贡献。
这个制度保护了妈妈，但确实会被一部分人利用。但至少保障了大多数弱势妇女的生存权益）