哎。
以下是吐槽，纯幻想发言
这国区版的非升即走啊，真实一个绝妙的管理体制，环环相扣，把青椒钳制的死死的。
老人老办法，新人新办法，掌握kpi的老人不用考核，行政岗不用考核，院系领导压着青椒完成kpi，便于升迁。
对于完不成考核的，用完即弃，还没啥成本。对了，还得退安家费哦，含税的。
但考核条件都是卡着脖子制定的，多数人很难完成，光一个国家级项目，不确定性就太大了。
教务处追求教学，科研院追求学术，学校kpi都堆在青椒头上，完全成了一个官本位驱动的“非升即走”，整个学校就靠压榨青椒运转呢。
青年基金就那么一点，好家伙上到985、211，下到双非二本，都考核这个？明摆着，铁定要淘汰一大部分人的，危机时时刻刻悬在头顶，毫无幸福感可言的工作。
纸面上，学术圈一片繁荣，领导述职报告里一串串的数字，功绩大大的。
但扒开了细看，整就是一个没根儿的拔苗助长。。
就这，上赶着当青椒的一大把，年龄大了人还不要呢。
刚毕业的博士们靠着梦想赌一把，最好能有退路。
好几年一晃，就蹉跎了哇！