这其实是一个历史遗留问题。
先来看这个妇女退休早的原因是什么。
关于退休年龄的确定，最初可以追溯至1951年的《劳动保险条例》，条例规定，男工人年满60岁，女工人年满50岁。
为什么会女性比男性要早呢？
从条例可以看出，当时退休的，针对的是工人，而当时的工人，做的是力气活。人的年纪大了后，力量有可能会变弱，女性就有可能不能胜任当时的工作。所以，相较于男性，提前退休。这算是对女性的一种保护。
在后来的关于工人、职员（从事管理和技术工作）退休处理的暂行规定中，女性职员退休年龄改为了55周岁。这也从另一个方面佐证了让女性提前退休是保护女性的观点，因为普通职员做的不是力气活，也就没有必要50岁退休了。
那为什么女性职员是55岁退休呢？
可能是考虑到女性的生理特点，一般而言，女性大约在50岁左右进入更年期，这是衰老的一个开始。
尽管社会在发展，时代在进步，老百姓的身体素质和健康水平都得到很大的提高，工作环境也相较以前有了很大的改善，且绝大部分工作都是脑力或者轻体力工作，但女性比男性退休早这件事一直保留了下来，包括延迟退休的政策公布后，男女退休的年龄差也并没有改变。
那么，女性过了更年期，是否就不能工作或者不适合工作了呢？
显然不是，延迟退休也包括女性，所以，不成立。
并且，现在也有不少60多岁甚至70多岁的女性活跃在职场。
立讯精密的王来春，58岁，蓝思科技的周群飞，今年55岁，最有名的应该是董明珠了，号称全年无休，今年已经71岁。妇女是真的能能顶半边天。
所以，男女同龄退休是完全可行的。
以前，在做人口问题的调查的时候，也注意到这个性别比的问题。
以下是第七次人口普查的数据，最后一列是性别比，女性=100
从性别比来看，在老年人里，女性的人数是显然要多于男性的。并且，随着年龄越高，女性人数越多。95岁以上的老年人当中，女性是男性的2倍有多。
当然，这与女性寿命更长有关。
根据人口普查的数据显示，2020年，男性预期寿命为75.37岁，女性为80.88岁，相差5.51岁。
往早些年来看，2010年男性预期寿命72.38岁，女性77.37岁，两者相差4.99年。
2000年男性预期寿命69.63岁，女性73.33岁，相差3.7年。
1981年的记录则是男性66.28岁，女性69.27岁，相差2.99年。
所以，现在的情况是，女性退休更早，且寿命更长，领退休的时间更久。
如果男女同龄退休，这也意味着1亿女性暂时不用退休了，既可以继续缴纳养老金，还可以大大减轻养老金的发放压力。
而对这些与男性同时退休的女性来说，可以多工作10年，赚更多的钱，同时也缴纳更多的养老金，退休后领得也更多。
当然，也并不是所有的人都想多工作几年再退休。
现在讲究男女平等，讲究同工同酬，男女同龄退休也是可以考虑的。毕竟，就现在绝大部分工作来说，基本上男女都可以做，且不存在因为年龄问题，男性能胜任而同龄女性无法胜任的情况。