一家把“女性所有”字样写在公司简介最开头的企业，
你信它能踏踏实实生产火炸药，不如信我是田曦薇和张婧仪老公。
发生爆炸事故的工厂，隶属于“精确能量系统”公司，
这家公司的官网介绍，开头就是“女性所有”。
工业只讲物理规律，不讲性别叙事，
优秀的科学家、工程师，不分男女，
各个国家，各个公司，都有很多优秀女性技术人员。
可是，如果一家公司打出性别叙事的牌，
那就说明，它要利用性别叙事，获取一些依靠自身实力获取不到的东西。
与此同时，强调性别叙事的公司，
就很容易因为性别叙事，违背客观规律，进而影响公司运营。
这种例子，我们在美国公司身上已经看过很多次了，
比如说波音，为了强行推进平权，硬是把无法胜任工作的少数群体推到工作岗位上，
结果自然是波音的飞机各种出事。
如果是其他领域的公司，强推性别叙事，不一定会出现很大危险，
比如说广告、营销、设计，效率差了也不会死人。
可是工业领域，特别是火炸药工业领域，那是真不惯着你，
但凡你敢出一点错，火炸药生产线上的任意一环，都足以把整座工厂夷为平地。
就比如说，现代主流火炸药，最重要的生产环节之一，就是硝化。
硝化的目的，是通过硝化反应，向有机物中引入含氮基团，
但凡你有一点有机化学的常识，就知道硝化反应有多危险，
这个反应需要使用强酸，反应过程剧烈放热，生成产物很容易对外释放能量。
如果没有严谨到恐怖的工艺参数控制，没有一丝不苟的操作人员，
那工厂就只能在中午开工，因为早晚会出事。
所以，当这家工厂开始搞性别叙事，那就有很大可能，
为了操作员男女比例数据好看，把没有培训精熟的女性操作员，送上生产线。
或者，因为公司天天讲性别叙事，忽略了对安全的强调和重视。
只要你进过工厂，接触过工人，你就知道，人总是有侥幸心理的，
总会有人觉得一丝不苟执行规章制度太麻烦，我省略几步，也不一定出事。
这种行为，只能通过不断地安全宣传，严格地安全管理，来降低发生概率。
而人的精力，总是有限的，
如果一个工厂，天天强调性别叙事，不强调安全，不强调落实规章制度，
那人对安全的重视就会懈怠，就一定会有人不按规矩办事，结果就一定会出事。
如果工厂的领导，又是个靠性别叙事上去的外行，
对安全规章一问三不知，那工厂出事几乎就是百分之百了。
美国火炸药工厂发生爆炸，可不是第一次了，
之前洛克希德马丁的火炸药工厂——严格来说是固体推进剂，
其实固体推进剂和火炸药也差不多，也发生了爆炸。
这其中的很大一部分原因，就是美国社会以“少数平权”为纲，
时时讲平权，刻刻讲平等，忽视了客观规律，省略了安全宣传，
那结果自然就是公司一飞冲天，物理意义上的。