他这个岗位是hrbp，要招待客户之类的。估计是一开始坐着面试，所以领导没发现，后来看出来了，于是乎开了。
残疾人困境在所难免，社会对残疾人的态度还是比较复杂的。既然牵扯到招待，那么公司劝退也是理所应当，毕竟这个和形象也有关系。
如果是客服，那么可能不会出现这种情况。你说你工作热情，可是人家要形象好一些，没办法的。
残疾人的处境无需多言，数据表明一切。奥运会和残奥会的热搜力度都不一样。这个反差是最好的数据，也直接把社会对残疾人的态度以数据的方式表现了出来。
但是既然多次面试，并且耽误人家了，那么应该先赔一个月工资，接着发个1000元红包道个歉，然后再劝退。
