这件事之所以闹这么大，是因为大众突然看见了平日里忽视，但实则十分稀有也十分重要的我们的特质，那就是“99.99%的国人之所以是中国人，是因为ta的祖先已经在这片土地上世代生活数千年了”。

单就最近百年来，我们一起推翻封建帝制，走向共和，打跑侵略者和赢得内战，迎来解放，乃至改开，98年洪水，08年雪灾，地震，奥运，一起经历那三年。。。直至今天，我们共同的记忆塑造着我们共同的习惯与观念。

我们的凝聚力，我们能够高效地合作建设，我们能拥有最大的共识和最相近的价值观，我们能够单凭“附近的人是我的同胞”就能放心地把外卖，快递放在公共区域，能够放心在深夜走在大路上，这其实是非常非常可贵的。

但如果这些不复存在了呢？如果现在有一个从长相开始就很陌生的人，对你的语言，文字，历史，价值观，没有半点认同感，但他说自己和你有同一个国籍，而这居然是真的。

我们这项可贵的特质还能延续吗？

反正包括我在内的一部分人对此产生了非常大的恐惧。

这事荒唐之处在于，欧美确实存在理工科人才短缺，我们缺吗？

此次围绕K签证的舆情呈现出一种超越内部立场分歧的罕见一致性，社会各界对此都表达出强烈的担忧。

面对一个外部群体（如可能大规模引入的外国移民）的潜在影响，国内各派别意识到，他们之间虽然有很多分歧，但在面对这个“外人”时，他们的根本利益（如就业机会、社会资源、文化主导权）可能同时受到挑战。

于是，“我们”是谁的边界，通过反对“他们”而被清晰地划定了出来。

这种一致对外的反应，实际上是中国社会内部存在共同认同底线的有力证明，这可以说是中华民族共同体意识的一种本能反应和底层基础。

这就好比一个家庭，兄弟几个平时会吵架争家产，但当有外人要来强占他们家房子时，他们会立刻团结起来一致对外。

这次舆情可谓对中华民族共同体意识的一次“压力测试”，测试结果表明这个共同体的 “边界感”非常强。

这种边界感的形成，根植于中华民族共同的历史文化记忆——共享的五千年文明和近代共同书写的奋斗史诗。

成为一个中国人，意味着在血脉和文化上继承了这片土地的悠久传统，而一个新来的外国人显然缺乏这种深层的文化根基。

因此，当前关于K签证的讨论，表面上是关于“要不要”引入外国人才的争论，实质上却是关于“如何定义我们”这一根本问题的深度思辨。

在中国社会接纳“外人”的逻辑中，始终贯穿着一条清晰而严谨的实践标准，可概括为“恩”、“功”、“心”三个递进的维度。

对于无恩无怨的普通外国人，中国人通常以“礼”相待，保持友好的表面交往，但内心仍存在明确的界限，视其为“客”而非“我族”。

而当外国人在中国最危难的时刻——如抗日战争时期——挺身而出，不惜牺牲自我来保护中国人的生命与尊严，如白求恩、拉贝那样的国际友人，他们的身份便实现了根本性的升华。

他们不再只是“外国人”，而被尊称为“国际主义战士”或“恩人”。这种身份已经超越了种族与国籍的界限，进入了一种道德与情感的崇高范畴。

中国人素来讲究“滴水之恩，当涌泉相报”，对于这样的恩人，社会自然愿意给予最高级别的信任与情感接纳。

若他们选择加入中国，民众会视之为“义士来投”，并引为国家的光荣。

在和平时期，那些为中国的科技、经济、体育或文化等领域做出实实在在、被广泛认可的贡献的外国人，则通过“功绩”赢得认同。

他们的贡献成为其忠诚度的有力证明，表明其志向与中国的发展紧密相连。这类人逐渐从“外国专家”转变为“为我们自己做事的人”，从而被中国社会真诚接纳。

更进一步的是那些长期在中国生活、深度融入中国文化，并在情感上真正认同中国的外国人，尤其是他们的下一代。

他们热爱中华文化，完全接受中国的生活方式，在言行上都自觉维护中国的利益与形象。

如同历史上已融入中华民族大家庭的俄罗斯族一样，他们虽具异域面貌，却已在文化与认同上自然成为中华民族共同体中不可或缺的一部分。

理解了上面的逻辑，我们再回头看K签证的争议，就一目了然了。

舆论的担忧恰恰在于，这些即将到来的外国青年，在“恩”“功”“心”三个维度上均未建立起足以被社会认可的基础。

他们既未在历史上对中国施以援手，也未在现实中展现出值得称道的贡献，更未被广泛感知到对中华文化有真诚的认同意愿。

在这种“恩-功-心”三重检验全部缺失的情况下，社会大众自然产生强烈的排斥感与不安全感，认为当前的引进模式更像是一种“腾笼换鸟”，而非建立在互相认同、共同发展基础上的“双向奔赴”。

中华民族共同体在理念上固然具有包容与开放的属性，但其准入门槛实际上相当之高。

这一门槛本质上是情感与道德意义上的，深深植根于集体心理的认同机制之中。

法律意义上的国籍，仅是一种形式上的身份凭证；而真正意义上的接纳，则来自于社会情感层面的共同授予，是一种发自内心的身份承认。

这一过程可以概括为：从陌生人开始，通过贡献或牺牲成为“恩人”或“功臣”，最终经由长期融入而成为自己人。

因此，任何移民政策若想赢得广泛的社会认同，就不能仅停留在顶层设计，而必须铺设一条清晰可见的路径，让外来者能够通过持续的行动证明自己的忠诚、贡献与认同，从而真正完成从“你们”到“我们”的身份转变。（作者：神奇的明明）

转头中国就快速通过了K字签证。

我来说一点不一样的吧。大家可能搞错方向了。K签证更有可能导致犹太人大批进入。毕竟他们在投资、教育、交流上都更有优势。

两点，第一，你的“知名高校”名单在哪儿？第二，你怎么防止对方系统性造假？

外国人连续四年，每年居住时间有半年。就可以进一步申请永居。

是不是有这个事情？如果是那这个k签…..

K字签证，只允许你来中国，但不代表你能在中国工作；而管你是否能工作的，是《外国人工作许可证》。

这里存在一个惯性思维吧。我国以往给人才发的是Z字签证，因为Z字签证要求更复杂——

1.你得是人才（尤其是国内稀缺的）

2.你得有企业担保。

Z字签证相当复杂，所以当一个外国工程师得到Z字签证后，再得到一份《外国人工作许可证》，就是走个流程的问题。

但K字签证的逻辑不太一样，因为K字签证不需要企业雇佣担保，所以，一个印度人得到K字签证，是没办法自己办理《外国人工作许可证》的——因为这个证件需要企业雇佣证明。

那么，这个印度人想靠K字签证留在中国，有三个办法——

第一是打黑工。

第二是找愿意雇佣自己的企业。

第三是自己在内地注册企业然后自己雇佣自己。

方法一就是非法移民，方法三程序上不行，因为想招外国工人的企业得先交1年税.....方法二几乎又回到了Z字签证的逻辑，即你想在华工作，你必须找愿意雇佣你的企业。

然后，回答一些大家关心的问题：

《外国人工作许可证》容易获得吗？

这个难度挺大的，或者说，Z字签证难度挺大的（一般而言，一个外国人能拿到Z字签证，再拿工作证并不难）。

《外国人工作许可证》，往往得要求这个外国人有名校硕士以上学历，平均薪资是他当地的4~6倍，且掌握的技术是中国稀缺的。

如果是一般学历，而且从事的是低技术工种，中国往往会拒绝。

过往数据中，有多少人获得《外国人工作许可证》？

每年大概是30~40万，疫情前2018年达到了33万的高峰，疫情后就降低到30万以下，2023年是27万。

这个数字不是指1年进来30万人，而是每年在中国持有这个证的工作的外国人有多少。

是不是获得《外国人工作许可证》的往往是外籍华人？

确实。

这个没有官方数据，只能依靠一些其他对外机构的数据模拟，假定每年30万人，大概20万左右是华人。

签证和工作许可证，是一个部门在管吗？

呃，这个真不是。

签证是外交部管的。

工作证是科技部管的。

可以预见到这对就业市场的冲击从宏观来讲范围不会很大，程度也不严重，但是非常恶心，受影响最大的应该是中游的stem专业从业人员。

这是对中国的人力倾销。

中国不缺这些本科生，他们进来会进一步压低劳动市场价格，读书不赚钱谁还读书。这也是美国学生不愿意念理工科的原因，美国学生的培养成本和你第三世界国家不一样，人家拿那种工资是回不了本的。

美国打垮了自己的教育体系，培养了中国人，中国人回国创业对美国企业形成竞争。

合法留华五年，却没有工作签证？

那这五年的开销谁负责？

钱从哪来？

好难猜啊，这不就是留学生的进化版本吗。

“关于申办K字签证的具体事宜，请关注中国驻外使领馆即将发布的相关信息。”

这完全是个别系统、部门整出的活，资源在手

说最脱离人民群众的，不会听劝的，就是这类部门。

毛主席说过：…独立王国，针扎不进水泼不入……

我看到有人说因为这个K签终于明白为什么以色列拼命也要灭了巴勒斯坦。

这真是错把自己带入以色列了。看看以色列在巴勒斯坦建国的历史。其实你是加沙人。

本科学士学位算人材吗？算的话，国内有足够的本科毕业生，六代机航母都是自研。不算的话，有必要从国外引进本科生？