党员的事咱们得正面说。
党自打它成立那天起，就是一个理念极为先进的组织。
其中一个就是，党员是为了理想信念而奋斗的、绝对平等的存在。
所以，党员身上具备一个重要特质。
就是，哪怕你是个普通党员，无官无职，你和局长在党性上也是平等的。
按照党组织的设定，你可以找局长谈心谈话，私下表达意见。
你也可以在各种民主生活、座谈会上，公开提出意见。
这些都是平等的，完全不需要有任何不好意思。
我们党在战争年代，服从命令是一方面，民主听意见是另一方面。
很多制度，就是在长期斗争中总结出来的，要让基层党员说话。
官兵平等，党员平等，是底色。
只要党员的意见是真心实意、不是无理取闹，你就是再大的官儿、再大的组织，也要听。
如果不听党员意见，党员甚至可以反映到纪委，党员占理，纪委还没法儿拉偏架。
这就造成一个什么情况呢？
你看我技术官僚，虽然我的文章大部分是在讲一些职场博弈，讲怎么对付领导。
不过换个角度看，其实我从来不反对业务工作本身，我是真心要为群众服务。
但当今形式主义过于泛滥，领导安排的任务常常脱离为民服务范畴，单纯只是为了表面政绩。
所以，我反对做一项工作，并不是抗命、偷懒、或是躺平，而是基于党性的理想出发，希望把工作做在正道上。
我反对写材料，是因为我在体制内混十几年了，我知道这东西只有媚上效应，无实际作用，反而空耗体制精力。
这时候，哪怕你是个局长，我从理论上也是一点不怵的。
我作为一名党员，要告诫局长，别让我写发言材料，材料要求别这么高。让我腾出精力，多做些业务政策，更好造福社会。
身为党员，我们都要对党国负责，你这种只为个人仕途计的做法是不对的，计算你是局长，我也要给你指出来。
这时候，我不写发言材料，我拖慢特色大会的进度，我硬是不写简报，就不是工作态度问题。
而是党性理念之争。
我站在党员立场和群众立场，提出反对意见。
如果你不听，那我也不做，完全占理。
如果你搞我，我就在各大民主生活，各种座谈，各种谈心谈话中，不断宣扬我的理念，我要说服其他人，共同影响你。
教员当年不受待见，也是凭着党性，持续坚持正确己见，并以理服人，最终取得胜利。
而每一名党员，都被赋予了这样的权力。
在行政上，你是局长我是科员，我是你的绝对下属，我应当不折不扣执行你的命令。
但在党性上，你我都是个普通党员，我们的奋斗目标都是为国为民。
现在你专注于特色汇报，专注于论坛剪裁，还叫我做，那恕我不能苟同。
作为党员，我永远保持着对领导的理念优势。
他场面话说得比我好听，但广大党员内心说不定更赞同我。
如果他因此气急败坏，对一名正直党员进行打压。
那留给他的帽子也有的是。
打压异己、搞一言堂、背离为民初心、丧失理想信念、搞小圈子爱听奉承。
你会看到，这些都是中央不断提出来、对领导干部的训诫。
说明我们党始终秉承初心，一直是一个希望办实事的党。
天天开大会读稿子，并非上头的意思，只是领导为了晋升吸引眼球的私利之举。
这时候，党员身份让我更加坚定，更加无惧。