谢邀。
R字签证带的蛮好的...没这个能力知道伐？
这几天又有新的话术蹦出来，表示“至少这个方向是肯定对的”、“细则没公布还可以调整”、“要有定力不要应激”巴拉巴拉。
甚至已经有人在畅想这些“海外青年科技人才”来接盘国内房地产。
胖友，真的要让咱把话说得辣么直白？
那咱再直白点地说：你的出发点很好，但请你别出发，因为你连出发的能力都没有。
举个栗子：我觉得高考以分数定结果太片面，我建议放宽标准，把课外兴趣等综合素质考核纳入高考评分范围。
我的出发点有毛病么？太没毛病了哥，全面发展素质教育综合人才，我的出发点简直和教育大纲字字贴贴；
但只要是个高中生都能反应过来：这口子一开就肯定一地鸡毛。
说难听点：都不需要走后门造假，我就是把一百个正儿八经有丰富课外兴趣的孩子摆在这，你都审不明白。
因为你的部门里就这点人、这点精力，只要标准一放宽，你立刻抓瞎。
胖友醒醒：政策执行的关键从来不是流程里的人有多聪明，而是标准聪不聪明。
如果一个不聪明的标准+KPI驱动，那你等着吧，越跑越乐。
其实咱现在已经有个类似高考的标准：R字签证。
要么，副省级以上的人才引进计划的入选者。
8个部级+30个省市，总共也就小200个人才引进计划；
要么就是符合国际公认标准。
这标准里排第一的是诺贝尔奖，而且只限物化医经四奖。
其他还有他国院士、高校校长及教授、研究所实验室负责人、顶级影视音乐奖项获得者（奥斯卡格莱美这种）、部长级以上官员、奥运会有名次等等。
总之就是牛逼plus，你在维也纳金色大厅开过专场也行；
要么符合市场标准。
国内500强、发改/经信/科技认定的企业技术平台、三甲医院等请你做高管做副教授做副高，也可以；
搞不清楚不重要，反正有一条兜底：工资不低于本地社平工资的6倍；
要么你来创业，说白了带钱带技术来。
带重大技术发明或专利来，投资不低于50万美刀、或连续三年销售额1000万人民币以上、或连续三年纳税100万人民币以上；
最后是40岁以下的博士后。
挺好的嘛。
你要是觉得想再放宽些，可以，因为上面是A类人才标准，还有B类，Z字签证。
例如B类的平均工资可以降到本地社平工资的4倍。
总之60分B类及格、85分A类及格，自己去凑：
好，问题来了：R字Z字签证都可以用上面那张表，我请问K字签证用啥表？
单一个本科，干碎了学历、收入、就业单位水平、工作经历四大项评估标准。
人家刚毕业就来，你评估个鸟？所以你也不要求有国内邀请单位。
而且这是连环干碎：一方面学历降至本科，另一方面支持持证者来华进行创业和商务活动。
你一个以吸收stem本科学生为主的政策支持来华创业和商务，那你对他们成立公司的门槛要求必然要放低，这个放低必然就有操作空间。
低门槛+多次入境便利+壳子公司“创业”，还说这玩意“不应过度解读”？
最后，讲真，影响可能不是真有多少人来，而是政策导向对劳动力、特别是青年的情绪影响。
现在舆情反应这么大，我估计最后还是会收一收，至少对K签的高校会有界定（要是回头细则出来，把一堆东南亚QS水校放进来那就真骂娘了）。
真正的冲击在于：政策并不在意维护劳动力价格。
过去5年至少5400万大学生，stem占比基本在50%。从这几年的青年失业率来看，明显出现过剩。
咱在数量上真不缺。
高学历劳动力过剩下要优先引进的是投资和技术，结果你还引同类劳动力，咋滴还得压价？
如果标准不清晰，最后本国中低端stem人才去送外卖，外国中低端stem人才来华吃政策“创业”，那这画面太难绷了。
闲聊公号：王子君的碎碎念。