太好了，我建议科技企业，尤其是技术岗位，多多招聘女性，女性的工作能力优秀，企业招聘的女性员工越多，就越有竞争力
另外，妇联能不能把话说完，不要每次都只说一半，你能不能在号召各企业招聘女性员工的同时，号召给女性员工加薪啊？女性这么优秀，难道进去企业之后要和男性拿同样的工资吗？到现在女性的平均收入还是比男性低，这合理吗
女性在家庭上付出了这么多，现在又要在事业上卖力，男性只要考虑赚钱就行了，女性要考虑的事情可就多了，那女性是不是应该早点下班？
多招女性、多招高薪女性、多给女性放假，这是每个企业都应该做的