这个问题我谈一些实操建议，内容2000字+，感兴趣的可以收藏慢慢看，对职场新人很友好。
其实对于职场新人来说，纠结「深耕」还是「多尝试」并没有多大意义。
因为这并不是一个非得选的对错问题，是要看自己当下最缺的是什么。
我在刚毕业的时候，对自己擅长什么、喜欢什么、行业是什么样的，几乎没有什么实际感觉。
这个时候谈选择，更像在猜答案，猜一个自己没有经历过的答案，只能抄别人的作业。
因此，我建议职场新人不如先搞清楚，两种选择背后的核心逻辑：一个是边界，一个是深度。
1、先看「多尝试不同方向」的适合情况
我觉得新人前 1-2 年，最该做的不是定方向，是扫盲区。
比如，学市场营销的，你以为自己喜欢品牌策划，但真去做了，可能发现要写几十版方案改到吐，这时候你不一定是真的喜欢。
你讨厌做销售工作，但是你的口才优势天生摆在那里，最后你可能觉得这才是最舒适的工作。
不同的工作多尝试，可以很大程度的扩大你的视野，从而搞清楚哪些是真的不适合的方向，哪些是可以接受的，哪些是很适合的。
但建议在可控范围内试错，比如，在同一家公司申请轮岗、做项目时主动接不同模块的活、甚至利用业余时间做相关领域的兼职，不用辞职就能接触不同方向。
为什么新人早期适合多试？
因为这个时候的试错成本最低，这时候你工资不高，没家庭负担，就算尝试后发现不适合，也不会有太大损失。
反而要是一开始就死磕一个方向，等做了 3-5 年发现根本不喜欢、没天赋，再想转行成本就高了。
这是因为，简历上要经历断层，新领域要从基层做起，心态上也容易焦虑，你承受不起。
尤其对于那些专业和职业不对口的新人，多尝试更是必要的。
学会计的可能发现做用户运营更顺手，学英语的或许在跨境电商领域更有优势，这些都得试过了才知道。
我还有一个建议，每次尝试后尽可能要去复盘，不要为了多尝试而去跳槽。
比如，你试了新媒体运营，要问自己：是讨厌写文案，还是讨厌追热点？是觉得数据分析麻烦，还是喜欢看到用户增长的成就感？
要是只凭感觉不好就换方向，试 10 次也没用，只会变成什么都懂点，什么都不精的万金油。
这种人是很被动的，等你试了 3 年后再找新工作，连能拿出手的核心技能都没有，碰壁概率极大。
2、再看「深耕一个领域」的适合情况
我觉得并不是所有新人都适合多尝试的，有些领域从一开始就需要深耕。
比如，技术岗（包括程序员、算法工程师等）、专业岗（包括医生、律师等），这些岗位的核心竞争力就是专业积累。
因此，你得一开始就要花时间去啃硬知识、练实操的技能。
程序员要精通编程语言，医生要积累临床经验，早期要是频繁换方向，技能没沉淀，很难立足的。
还有些行业属于新人期短、成长期长的，比如，建筑设计、工业设计等。
这些大学生刚毕业可能就得跟着项目学画图，也要懂得行业的规范，要是这时候去试其他方向，回来再想跟上就难了。
还有一种情况是，新人要是明确知道自己喜欢且擅长某个领域，也可以早深耕。
但要注意，明确喜欢是指你做过之后的确认，而不是想当然的喜欢。
比如，千万别觉得喜欢玩游戏就适合做游戏策划，这个坑我是真踩过。
真去做了才知道要写策划案、跟开发对接、分析数据，这些和玩游戏是两回事，没试过就贸然想要去深耕，就很容易踩坑。
3、选择是不是越早做越好？答案是：别太早，也别太晚
新人刚毕业 1 年内，不用急着定死方向，这时候的核心是：体验、总结。
哪怕做的工作不是最满意的，也能攒下经验，知道自己不喜欢什么、做什么效率高，这些是后续选择的基础。
要是刚毕业就逼着自己必须选一个方向深耕，很容易因为「信息差」而选错。
我还记的我毕业的时候听父辈说学医最有前途，所幸我没有去，自己根本就是那种晕血、且紧张容易手抖的人，你让我当医生，我自己都不敢下手。
但也不能一直试下去，最晚 3 年，就得有个初步聚焦结果。
3 年是个临界点，再往后，职场对你的期待就从新人变成了能独当一面的人。
要是这时候还在换方向，简历上全是 1 年换一个岗位，HR 会觉得你不稳定、没核心能力，连面试机会都难拿到。
即使你拿到机会，最终可能也只能在基层岗位打转。
说一个关键误区，职场新人很容易觉得「要么深耕，要么多尝试」，其实不是的。
很多时候，我们是要先尝试，再深耕。
前 2 年多试几个方向，摸清自己的优势和兴趣，找到 1-2 个靠谱的方向，然后用 3-5 年深耕，积累核心技能。
等有了一定基础，还能基于之前的尝试做跨领域整合，深度与广度结合的竞争力，比单纯的深耕或 者多尝试都更吃香。
4、职场最终认的是你能产出什么价值，而价值的核心，就是你的能力半径
多尝试， 是为了找能力半径，找到能让你看到能力反馈的方向。
要是你在这个行业干了 1 年，还是每次做核心任务都要靠别人救场，那不是不够努力，是这个行业需要的能力不在你的能力半径里。
值得深耕的行业，一定是你做着不算轻松，但能出结果的。
在能力半径内深耕，才能越干越有底气。
总结一下：
其实，新人真的不用急着逼自己做选择，先记住两个原则：
- 前 1-2 年以探索和复盘为主，多接触不同方向，每次尝试尽量搞清楚学到了什么、适合什么；
- 2-3 年后必须收敛方向，别再盲目试错，聚焦 1-2 个领域积累核心能力。
选择不是越早越好，是越基于实际体验越好，不过你都得先试过，才知道该选什么。
不然再早的选择，也只是在赌运气罢了。
