讲两个真人真事。
真事一：组织部前往某单位对试用期人员进行转正考察。期间进行了民主测评，结果该名同志平时性格内向，不善交际，因此收到不不少“一般”和“弃权”票。事后，该单位一把手在干部大会上发了一顿老火，说组织部反馈的是他们单位党委威信不足，而不是该同志有啥具体问题。然后又说大家要人抬人、互相支持，最后说下次再出现这种事，他一定会严肃处理。
真事二：另某单位要提拔某人进入领导班子，组织部前来考察。结果，该人平时只顾对上管理，跟平级中层干部关系都很差，考察期间谈话对象不约而同都给了差评，甚至现场反馈了党风廉政意见。最终该名同志提拔作废。
有人的地方就有江湖。干部考察无关真话假话，考察的就是你的人际关系。你跟其他人人际关系好，大家自然愿意抬你；跟其他人关系不好，那就有怨报怨，有仇报仇了。