看了高赞回答和评论，有孩子的和没孩子的，观点是严重对立的。孩子在上小学和还没上学的，也很难共情到一起。
先明确立场，我是站在这个廖爸的孩子角度去看待这个问题的。我是心疼这个孩子的未来，才有接下来的这么多长篇大论。
通常来说，如果一段关系，不好解绑，就不应该闹得太难看。老板对你不公，你闹上法院，告就完事了，事后不管怎么样，你拍屁股走人，什么影响与你何干。
但孩子要在这学校待6到9年，这么长一段时间，除非涉及到孩子被霸凌，厌学等大事，不要轻易撕得太难看，而这个爸爸，为了300块钱，闹成这个地步，也是低情商里少见的了，这是完全不把孩子的未来当回事啊。
孩子可怜啊，摊上这么一个头铁的爹。
作为两个娃的家长，
我挺同情这个廖爸爸的孩子，他爸爸是爽了，把学校和班主任都治服了。
但背后的代价，却要让他的孩子去承担。
很多人可能意识不到他的孩子未来几年会面临什么。六七岁的孩子，怎么能分辨得出老师对他和对别的学生态度不一样，其实跟他没什么关系呢？
为廖爸叫好的这些人，有谁真正考虑过这个孩子？
我敢说，多年以后，这人廖爸必然会后悔这次的选择。
不是说他质疑得不对，而是明明意见已经传达了，家委和老师都道歉了，为什么还要投诉？逮住一个小问题就恨不得拍死人家？
作为做过家委的人，
我也挺同情这些家长的，本来都是临时的志愿者，没什么经验，有些事办不好很正常，但绝对不会有人想着孩子那几百块钱。其他的家长，提提意见可以，不认可的自己加入进来领头干更好。动不动就投诉真的是很奇葩了。如果你想让孩子在学校里有个良好的教育环境，老师、家长、孩子，其实是一个团队的，做任何事都要留点余地。
我进家委很偶然，疫情的时候，老师的任务量激增，每天要报孩子的体温啊，行程码和健康码，反反复复折腾。我看到班主任安排活实在是太累了，就忍不住给她提了一些建议，减少了大家沟通的流程，提升了班级的执行效率。就这样，我被拉到了家委群，家委成员不多，每个人都负责一块内容，有的负责财务，有的负责票据，有的负责活动策划等等。因为平时特别忙，每天自己的工作都要加班到凌晨两三点。所以我只负责一件事，就是排执勤表，这是相对轻松的一项工作了。但一开始，很多家长都对我有意见，说我排班应该征求他们的意见，要考虑他们的时间，还要平均每个孩子的执勤段……巴拉巴拉，一堆意见。我说我忙得很，这么多要求我做不了，要不你来做吧，他们又不说话了。你看，享受的永远比干活的理直气壮，让他们干，他们又不愿意。所以我不理他们的意见，我按我的规则排，排好后你们没时间的，自己去协商。
也幸好我们班没有廖爸爸这样的家长，所以家委办事执行力还是很高的。每到节日，班上家委会商是给孩子们准备点什么礼物，班费收上来后，家委自己就决定了。记得第一个儿童节，我们给班上每个孩子都买了二十来块钱的礼物，蛋糕店现做的蛋糕，新鲜的水果，还有儿童节礼物。儿童节那天接孩子，我们班的孩子是最开心的，因为他们跑到别的教室去看，发现自己班里的零食和礼物是最好的，也是最多的。那几天，六七个家委选礼物，买礼物，订蛋糕，然后搬到学校，真的特别辛苦。图什么呢？就是希望孩子在学校的第一个儿童节能开心一点。（其实也就这个儿童节隆重了点，其他节日都没怎么管了）
有时候需要统一买一些练习本作业本教辅和文具之类的，基本上也是家委自己就定了。这些必需品，学校不发，学生又得有。让家长自己买，有的家长执行力是真的低，孩子一两周都拿不到，更离谱的是，买错的家长多的是。比如老师让大家买田字格，让家长自己买，好几个家长买成了田字拼音本，所以后面家委就用班费统一买了，反正这个钱每个家长都要花的，团购还能更省钱，家长不用操心买这些零碎文具用品，老师不用操心哪些家长又没看到通知，提高了执行效率。
至于打印试卷这些，倒是没有花过家长的钱，都是老师自己在办公室打的。
如果这个廖爸爸觉得班级花的每一笔钱都要所有人投票表决，我认为我是肯定不会去当这个家委的。干这个活全凭热情，都是用自己不多的业余时间来做，也没什么回报，特别需要家长的理解和支持，没有这个支持，家委是没有动力的。
如果你要我买任何东西都先征求大家意见，得了，别搞了，大家自己顾自己吧。在群里发个接龙，两三天都凑不齐人，还事事都先表决再凑钱，我是吃饱了没事干，要去干这种吃力还不讨好的活？所以你看廖爸这个班级那个负责财务的家委马上就说自己不干了，这就是正常的反应，谁爱干谁干去。我们家委就是所有支出都有记录有票据，如果家长想查账，随时都可以查，但家委不会每笔开支都征求大家意见，你交了班费就相当于是授权了。不信任你就别交，我们也不帮你家孩子买就行了。
这个廖爸还说家委要按程序产生，要获得所有家长的授权。真的是笑死人了，你以为这是选皇帝吗？我家老二班，原来的家委会长说自己大女儿初三了，自己要全力照顾孩子，没有精力参与班级事务了，看哪个家长愿意站出来代替一下她，哪怕代替一年都行。消息发出来，大家都回自己没空，然后又希望别人有空的能多支持一下。我老婆因为平时不怎么看群消息，看到的时候，已经只剩下她一个人没有回了。还没来得及接龙说自己也没空，班主任一个电话打过来，问她能不能当一下家委会长，忙的话就接一年就行。这咋拒绝，好了，现在我两口子都是家委了。这种情况，你还选举，上哪找候选人？
评论区有人说家委用班费给老师送礼的，我也奉劝做家委的，不要去用班费给老师送礼物。对老师来说，这是个压力，谁也不缺那几十几百块钱的东西，送了很尴尬。对家长来说，他们认为老师收了礼物，感谢的是你，但真实情况是，老师未必有多感谢你。大概率是你啥也得不到，惹得一身骚。你想让孩子受到老师的青睐，把功夫花在自己孩子身上更划算。我家老大，我们一直是家委，做了不少事，但也没有受到什么特殊的照顾。我家老二，我们基本上不参与班级事务，除了班主任，其他的老师更是电话都没打过，但孩子学习好，老师们对她都很好，该有的荣誉一项都没落下。
最后，300块钱，闹成这样，值得吗？
作为一个成年人，就没有更好的解决办法？
换句话说，如果你对家委意见大，你自己进家委不就行了？所有你不赞同的事，你都可以在还没实施前反对，作为家委成员，你强烈反对的事，一般是不可能通过的。这是不是比抱怨更有用？
我孩子学校，初建食堂的时候，管理上没经验，不透明还有点混乱，每天都有家长投诉，每天都有家长抱怨。然后我就借学校跟家委沟通的时候，提了很多建议，比如每天把饭菜的照片公布出来，让家长看得到孩子每天吃的是什么，安排家长定时试吃，当食堂的监督员之类的。
学校在我们的建议下，成立了一个膳食委员会，里面全是关心孩子膳食的家长。我还发起了一个全是家长的膳食群，在里面收集家长的意见，打印成册，递交给学校。
学校的食堂之前那么多家长投诉，也没什么改观，成立膳食委员会后，在家长的监督下，做得越来越好。
请问，这样的做法，不比简单粗暴的投诉更好吗？
你想改变什么，你就参与进去！