去年全年，字节一共辞退了353名违规员工，移交给司法机关追究刑事责任的就有39人。
字节在维护企业纪律这方面，坚持做到一点都不含糊，所以这次辞退100人也算是他们的常规操作而已。
通报显示，共有100名员工因触犯公司红线而被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。
移交司法机关的8人目前没有公开原因，但有10名员工，因为违规参与外部付费访谈，违反了公司《员工行为准则》和信息安全制度，因此受到公司处罚。
人不得外财不富，马不吃夜草不肥。
如果一个人没有额外的收入或意外之财，就很难变得富裕；就像马如果不吃夜草，就难以长得膘肥体壮。
这话通俗易懂，但因为很多人把前半句的意思理解错了，所以它害了很多人。
「人不得外财不富」实际上是用来比喻人们需要通过额外的努力或机会来获得更多的财富或成功。
比如说，我们都是普通的上班族，每个月领着固定的薪水。但有人会通过投资、兼职等方式获得额外的收入。
多年以后，做投资和兼职的人，积累了更多的财富，生活过得更为滋润了。
所以这里说的「外财」，是通过合法渠道获得的额外收益，而不是通过牺牲公司利益换取个人的灰色收入。
其实很多人在长期的职业生涯中，都有机会获得所谓的「外财」，但作为职场人要有起码的职业操守，做到君子爱财，取之有道。
大厂在廉洁治理和信息保密方面一直对员工要求很高的。
外部咨询公司，以“专家访谈”“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息。
其实员工不可能不知道自己去做这种邀约是违反公司规定的，但他们可能就是为了一点小钱，而做出了错误的选择。
这些所谓的专家咨询，真的千万不要碰。
不说收益和风险比，单说为了几千几万的咨询费，把公司的信息都给到别人，不但非常不体面，也违反公司规定，甚至违法。
有的员工往往有侥幸心理，以为自己做得天衣无缝，公司不会发现，但公司想查确实查的到的
去年有一家大厂，集中处理了一大批接受专家咨询的员工，有员工甚至只收了一千块钱。
案例中提及的离职员工李某，在离职后通过社交媒体平台，以冒用其他员工身份或匿名的方式，多次恶意攻击侮辱公司和前同事。
有捏造在职员工存在不正当男女关系，发表对公司员工的侮辱性言论，虚构事实攻击公司招聘用人标准，捏造公司及员工侵犯其个人隐私等。
尽管事发时李某已离职,但为了保护公司和员工声誉，他仍将被追究法律责任。
这种事情，以前也有很多案例。前几年，广东一个员工离职后在网上辱骂前任职公司及公司负责人，二审最终判当事员工赔偿公司3万余元。
打个工而已，咱们尽量做到好聚好散，何必呢？再说了，互联网不是法外之地，这话真不是说说而已。
8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，很难说会不会是廉洁问题。
今年以来，互联网大厂持续加强内部文化建设、加大反腐力度。
5月13日，叮咚买菜高级供应链规划总监颜某因受贿而获刑18个月。
6月20日，饿了么物流主管、原CEO韩鎏涉嫌职务犯罪，被警方带走调查。
6月22日，唯品会对媒体证实，公司副总裁冯佳路（Tony）因涉嫌个人经济问题正在配合公安机关调查。
快手冯某涉贪1.4亿，触目惊心…
大厂福利待遇好，很多人向往大厂，能挤进去不容易。但信息安全与职业道德对于公司和自己都非常重要。
职场路远，勿因小利而失大业。