福建医科大学的抖音评论区都炸了。

网友集体要求严查她的考勤。

最近的消息，361好像跟她解约了

这一下赔了夫人又折兵

一个在三甲公立医院工作，且工作认真负责的临床护士，绝对绝对绝对绝对不可能在下班之后还有精力高强度参与马拉松训练和赛事。

下班后精力如此旺盛的护士，大概率上班时消极应付了事，是科室里的毒瘤。

……无情的分割线……

追加回答：医护人员当然有权利主张更多的人力，更完善的休假。但在这些落实之前之后，所有人依然得努力工作。谁在工作上划水，把责任和工作推卸给同伴，依然是毒瘤。

护士的3班倒，非常的复杂，不是大家想象中电子厂那种排班：

只要大家都能按排班表走，相对来说是比较公平的。正常情况下，平均每个月一名护士只有一半的周末能够休息。如果有人想要所有的周末都休息，那只有换班。

也就是她用平日（周一~周五）还班，而和她换班的护士将面临一个月周末都休息不了的局面。没孩子的周末要去约会，有孩子的周末要带孩子学习或游玩，谁会愿意拿宝贵的周末休息换平日休息呢？

她是主管护师（护士的进阶），资历很老，对排班的了解肯定比较深，那么她为什么还要威逼领导（护士长）让她周末都能调休？

其实最早，她的同事还是很支持她的，她接受采访时也说：“刚开始跑的时候，我还有点怕被医院里的领导和同事知道，怕大家觉得我跑步会影响工作。后来慢慢大家知道了，都很支持和照顾我，有时候我周末要外出参加比赛，大家就在排班的时候，尽量把我的班排在周一到周五。医院的领导也会让我写一些文章，给同事们讲讲跑步健身，我参加比赛的消息要是同事啊，护工啊，还有一些病人或者他们的家属看到，等我回来上班，他们也总会说‘哇你跑那么快，真厉害’。”

什么时候开始画风突变的？23年年底。先是在10月份天津获得国内女子第一名，继而在深圳获得半马季军，于是通过她丈夫王岢（职业跑者），获得了MCN和361的商务合同，从此参赛变得非常频繁，特别是今年3月，她参加了4场马拉松，2次获奖：

护士长也受不了她如此频繁的调休，她又不想请事假（对奖金影响很大），事情就僵住了。其实护士长说的没错，只要你找到同事愿意换班。前面也分析过，没人愿意拿周末换平日休息，同事不换，她就去威逼护士长，这种做法除了“极度自私”也找不到其他形容词了。

现在粉丝虽然增加了，但MCN和361都解约了，典型的自食其果，没什么值得同情的。