突然想起来一同事，当然目前她早已离职。
这同事的老公是名刑警，工作又忙又累又危险，且常年加班。
护士这行，想必大家也知道，除了不破案，工作强度和危险程度与刑警不差上下。
这同事是一周俩夜班。
俩人在极其恶劣的备孕环境下，好不容易生了个娃。
问题来了，有娃很开心，但娃可是没人带啊。
公婆也有自己的小生活，不可能说带完大的再带小的。
孩子小，免疫力差，生病也正常。这种情况下，她只能找人调班。
不过她每次调休回来，都会给大家带很多水果和小零食，甚至给替她班的同事送面膜、护肤水。
即使这样的调班，她也没超过三次。
后来，这同事突然离职。
原因是他老公要出差，据说是跨区域抓捕坏蛋，家中老小无人照拂。
当时领导确实是真心实意的挽留她。
我们也劝她，同事们辛苦一阵，调班就是了，找份正经工作不易，没必要辞职。
但她明确的说了，家庭和工作不能两全，既然选择了家庭，那必定得牺牲工作。
她表示要全力支持她老公的工作，所以决定全职带娃，等孩子大些再考虑工作。
按照我们医院的人事规定，员工离职必须提前一个月打辞职报告。
走完流程，还要上满一个月，交接完所有的工作之后才能离职。
但这同事着急呀，她老公出差可不等人。
当初他提出辞职的时间是5月的中旬。
按照医院规定，一周休两天的话，她还要上十天的班。
她怎么干的呢？
她找到护士长，让大家每周牺牲一天的休班，替她上完剩下的班。
工作量和绩效算大家的。
帮忙替白班的同事，她给400/天，替夜班的给600/晚。
总费用五千不到。
两周的时间，没有一个同事在背后议论她，也没人喊累。
离职手续办的特别顺利，而且她分管的很多工作，大家都积极主动的接手。
最后一天，科室还聚了餐，总之一切都好。
虽说她离职了，但发年终奖时，她还领了八千的半年奖。
用她的话说，既惊喜又意外。
后来，我们科护士每人收到一盒面膜，她发来的。
每当做面膜时，我们就会想起她。
前段时间她婆婆还住我们科了呢。
我们就差当自己婆婆伺候了，单间不说，但凡能办到的，全都给她办的利落的。
费用帮她省了下大三千不说，给她挣了不少面。
当然，她也没少往护士站送水果。
最赞的是，人家果篮里一个芒果都没有，很贴心。
出院手续都是护士长亲自给她婆婆办的。
迄今为止，人缘最好的同事。
说句真心话，那马拉松大姨很像十年前刚入职的我。
仿佛照镜子！
我又悟了，人生在世，全靠演技，把最真实的一面留给自己，万不可表现出来。
相互成就，双赢很重要哇！！！