我2002进的烟台一家韩国重工厂，
当时我的课长为韩国人，
在全国普遍400块工资的情况下他是15000人民币，
我入职的底薪是800元人民币，
工厂工人是1500人民币，
本来是准备全球同步工资的，结果这边不允许。
（我的大领导是管理总一天营销没做过一天业务没跑过，
写了4本营销管理类书籍，那个年代财富自由，离职，
当时在营销界他的书奉为至宝，
无数老总开会学习必备却不知道作者，
他本人是复旦的确实有才华，仅仅开会听听自己润笔）。
2007年瑞典知名重工企业收购完韩国另一家全球知名重工，
建厂在上海，报备是全球工资同步，被叫停，
同工不同酬，把大中华区管理总气的去了新加坡做了亚太区总裁，
他是无锡人后来移民李家坡，
这就是同袍和同胞。
那是一个开放与浮躁并行的年代有很多外企计划采用的都是全球同步，
后来就没有后来了。