以前有个一技之长，一辈子就能够丰衣足食了，现在有了一技之长，然后老板引入了AI，你就变得一无所长了，自然对于高校这种专业培养的机构来说是极大的不利。
事实上，职校的专业性比普高更强，职校面临AI的挑战要更大，正常情况下应该职校比普高更加被考生嫌弃。
然而，过去这些年职业技能培养是做得太烂了，以至于出现技工不足的问题，于是才有了现在职校比普高有更好就业率的情况。
换言之，现在职校的真香效应是来源于技术供应修复的周期性补偿，是一次性的，只要这个周期过去了，技工紧缺的问题就会被解决，职校的性价比还是会不如普高。
只不过，即使技工供给修复的周期过去了，普高的好日子也一样回不来，技术发展对于教育行业的冲击远不只于此。
真正需要重视的挑战是自动化技术对基础入门级工种的替代性在不断上升，企业提供的入门级就业机会在减少，而这对于学生来说就是入门级的培训机会在减少。
对于企业来说，对于求职者的要求只会越来越高，但是没有入门就没有精通，入门级培训机会减少就会造成未来高级人才稀缺，这是一个非常严重的大问题。
要知道对于企业来说，真正能够赚钱的是高级人才，提供入门级工作更多是一种赔钱买卖，而现在企业可以把这些入门级工作交给AI，自然就会更省心也更省钱。
反过来，企业不提供入门级培训，那么这部分负担就会压到学生身上，也就是说家庭必须的教育成本在上升，学生要花更多的时间、精力与金钱才能找到像样的工作，这就是现实。
之所以现在考生们嫌弃普高，就是因为收入支出比下滑太多了，或者说上普高所能换取的未来收益下滑太多了，以至于读书成了一种赔钱买卖。
人们去读书，其中一个原因就是为了找到更好的工作，赚更多的钱，而一旦这个逻辑被打破了，那么读书就是不可持续的，高校应该立马着手去解决这个问题。
另外，企业提供的入门级培训更多的是实践机会，而高校提供的大部分是理论知识，于是缺乏实践培训条件就成了现在普高的命门，也是高分考生跑去读职校的核心原因。
再从更长远的角度来看，自动化技术的推广让人们转行的频率上升了，高校提供的单一专业教育肯定会变得越来越不够看，高校需要提供更多基础理论教育。
然而，更多的基础理论教育就要依赖更多的实践教育来配合，等于说加大了实践教育的压力，会让高校本来就不足的实践培训能力变得更加捉襟见肘。
于是，我们可以预计未来对高级人才的缺口会加快扩张，同时实践培训的价格也会持续上升，未来在高校之外出现一个专门做实践培训行业的可能性在迅速上升。
也就是说，未来考生不是去考职校了，而是更有可能会选择实践培训加普高，同时这些实践培训并不只针对年轻人，其它年龄段的人选择再就业也会去，形成普高、职校之外的第三个选择。