如果我司领导像上海地铁这么裁员，那他多半会获得一致拥护。我司现在，多的是50+的人抢着内退，就是领导层层层设卡，卡着不让走。每年一群人抢那一点点名额。
N+5+1万，还是裁掉50岁以上的员工，我司有这待遇，很多员工怕是睡觉都能笑醒。
很多人根本不了解这批人是什么情况，他以为上海地铁的50+员工和自己一样，是从小城市来上海打拼，没车没房，每天在握手楼的出租屋里，点着拼好饭的外卖，指望着那一点点工资存下来十几年后能在上海郊区买个老公房
这要是没了工作，失去了生活来源，再找工作也不好找，只能打零工或者送外卖跑滴滴，以补贴家用，50来岁了还要风餐露宿。
而实际上，上海地铁1号线在1993年通车，这批人基本上都是90年代进去的员工
90年代，能进上海地铁这种上海市国资委下属的垄断国企，家里是什么条件？回去问问你爸妈，那个年代你想进厂打螺丝怕是都要关系。
退一步讲，就算刚进去的时候家里一般，他在上海地铁工作30年，会住出租屋吗？会没有积蓄吗？结婚买个房子，房价翻个十倍不算多吧？
被辞退对于他们来说，能拿一大笔钱，还能趁年轻提前享受世界，社保也交够了年限不影响自己退休金和医保，赚翻了好吧。
我能说什么？只能说，希望全国推广。