首先，这个事跟股票就没太大关联。
富士康就纯粹是蹭了英伟达概念的风口往上走的。
再来说说富士康求职者排长队的情况。
那是没得选。
富士康那是出了名的人肉工厂，硬吃人血馒头。
两班倒，日班6点半到晚上6点半【不算加班】，夜班从晚上8点到次日8点，除了1小时吃饭时间，全程站立作业。
噪音大，饭堂伙食差，无限制加班，领导高强度压榨。
但是横向对比起其他血汗工厂，它给的钱确实还可以。
基础岗位员工普工综合月收入约4000元~5000元。
至于环境不好，这一点是人都知道。
富士康招工信息里面，至少有一半以上的内容都是有不同程度的水分。
归根结底就是，富士康确实不当人，军事化，高强度训练，但至少是真的给钱，而且不会拖你工资。
谁还记得，5月份宜安出了一条新闻，有个打工仔拿不到钱，一气之下放火烧钱。
当然，事后官方通报说这是谣言，但放火这个事是实打实的。
其他地方都卷，工资低也就罢了，最核心的问题是，你钱不到位。
富士康再不当人，它起码不敢明着克扣你的工资不给。
但绝大多数私企，尤其是制造业私企，那可是真的敢站在劳动法的雷区上蹦迪。
你跟他们讲法律？他们连法律两个字怎么写的都不知道。
而且同样是拧螺丝企业集中地的东莞，看起来给的工资是挺高的。
但是福利待遇有写吗，完全不透露，就是给你开盲盒。
它说好像很好听，但连写都写不清楚的不知名企业，敢去吗？
谁还记得当年富士康十一连环跳案件？
当年那起事件发生在是2010年。
近一点的2020年富士康员工万人离厂大迁徙。
要说富士康有多好，真不见得。
富士康还是那个富士康，它就没发生过变化，变化的是时局。
是时局艰难，赚钱不好赚。
前阵子我回佛山的张槎，以前是出了名的纺织基地，现在不行了。
上面一大堆纺织厂招工信息，我看了一眼，时薪普遍在16~24元。
你就算是30天不休息满打满算8个小时每天干满，最多一个月也就拿5760元【不算提成的情况下】。
但这是人干的事吗？
很明显正常人就很难一直困在封闭昏暗的生产线里面像机器一样不间断地持续工作。
更别说电子厂这种环境对人的精神损耗是很大的。
而且制造业必加班，只不过视乎情况决定加班轻重而已。
我以前去干过银行数据录入【就是银行让你填表，然后他们会同步后台数据库转移给第三方平台，由人力登记录入】
怎么说呢，一天至少也录入3000份信息【少了就给你扣钱，录入数据错了也扣钱】，3000份信息只是起点，后面录入每100份那才是你额外的提成。
那段时间堪称噩梦。
为什么这些年来，滴滴司机、外卖小哥数量呈倍数级增长？
没办法，工厂这玩意它就不是人干的。
你呆久了心里会抑郁，会烦躁，会苦闷，会怀疑人生。
与其那种环境下，我还不如待在户外，开滴滴司机，起码我还可以沿路看看风景，当外卖小哥我走街过巷还能熟悉一下环境。
最重要的是，什么时候休息的决定权在自己手里。
在厂里，你一休息组长那就马上过来给压力。
美团也许很不当人，但电子厂是绝对不是讲道理的地方。
但现在尴尬的情况是什么？
滴滴司机，外卖小哥都饱和了，灵活就业塞了太多岗位了。
但是电子厂那环境，说句不好听的，就是拿命换钱，而且换的钱还不多。
那与其是卖命的情况下，还不如去大厂当牛马卖血汗。
这就是富士康现在的情况。
也是很残忍的现状。